101 день за решеткой. Катерина Борисевич
Коронавирус: свежие цифры
  1. Автозадачка с подвохом. Нарушает ли водитель, выезжая из ворот своего дома на дорогу?
  2. Чиновники придумали, что сделать, чтобы белорусы покупали больше отечественных продуктов
  3. «Врачи нас готовили к смерти Саши». История Марии, у чьей дочери пищевод не соединялся с желудком
  4. Белоруска едет на престижнейший конкурс красоты. И покажет дорогое платье, аналогов которому нет
  5. Тихановская рассчитывает на уход Лукашенко весной
  6. Пенсионерка из электрички рассказала подробности о задержании и Окрестина
  7. «Первый водитель приехал в 5.20 утра». Слухи о «письмах счастья» за техосмотр привели к безумным очередям
  8. Акции солидарности и бойкот футбольных фанатов. Что происходило в Беларуси 28 февраля
  9. Минское «Динамо» проиграло в гостях питерскому СКА
  10. Показываем, как выглядит часть зданий БПЦ на улице Освобождения, ради которых снесли объекты ИКЦ
  11. Во всех районах Беларуси упали зарплаты, в некоторых — больше чем на 300 рублей
  12. «Пышка не дороже жетона». Минчане делают бизнес на продукте, за которым в Питере стоят очереди
  13. Могилев лишился двух уникальных имиджевых объектов — башенных часов и горниста (и все из-за политики). Что дальше?
  14. Год назад в Беларуси выявили первый случай COVID-19. Что сделано за год, а что — нет
  15. Фанаты белорусских футбольных клубов массово объявляют о бойкоте матчей
  16. «Усе зразумелi: вірус існуе, ад яго можна памерці». Год, как в Беларусь пришел COVID: поговорили со вдовой первой жертвы
  17. Под Молодечно задержали компанию из 25 человек. МВД: «Они собирались сжечь чучело в цветах национального флага»
  18. «Бэушка» из США против «бэушки» из Европы: разобрали, какой вариант выгоднее, на конкретных примерах
  19. Рынок лекарств штормит. Посмотрели, как изменились цены на одни и те же препараты с конца 2020-го
  20. Один из почетных консулов Беларуси в Италии подал в отставку из-за несогласия с происходящим после выборов
  21. «Куплен новым в 1981 году в Германии». История 40-летнего Opel Rekord с пробегом 40 тысяч, который продается в Минске
  22. Минчане пришли поставить подпись под обращением к депутату — и получили от 30 базовых до 15 суток
  23. В Беларуси ввели очередные пенсионные изменения. Что это означает для трудящихся
  24. «Будет готов за три-четыре месяца». Частные дома с «завода» — сколько они стоят и как выглядят
  25. «Ашчушчэнія не те». Все участники РСП вышли на свободу после 15 суток ареста
  26. Защитник Бабарико и Колесниковой подал жалобу в суд на лишение его лицензии, но ему отказали
  27. Судьба ставки рефинансирования, обновленный КоАП, дедлайн по налогам, заморозка цен. Изменения марта
  28. Секс-символ биатлона развелась и снялась для Playboy (но уже закрутила роман с близким другом)
  29. 57-летняя белоруска выиграла международный конкурс красоты. Помогли уверенность и советы Хижинковой
  30. Год назад в Беларусь пришел коронавирус. Рассказываем про эти 12 месяцев в цифрах и фактах


 
EXECUTIVEHR
III набор
 
ПРЕЗЕНТАЦИЯ
18 февраля, 11 марта
 
 
 
Если несколько лет назад функционал HR-директора сводился к подбору персонала, ведению кадровой документации и организации корпоративных мероприятий, то сегодня он - ТОП-менеджер, участвующий, по сути, в управлении компанией, чья задача - контроль и увеличение внутренней эффективности предприятия.
 

 
…мыслить стратегически
…разбираться в организационной ситуации
…находить оптимальные для бизнеса решения
 
Executive HR
  • Первая и единственная в Беларуси программа уровня HR-МА. Формат годовых программ европейских бизнес-школ: 220 часов, домашние задания, контрольные и тестовые работы, дипломный проект, основанный на специфике бизнеса слушателя.
  • Практикующие тренеры и консультанты, ведущие эксперты в своем направлении
  • Практическая направленность программы, позволяющая получать навыки в применении наборов методик и инструментов
  • Системная подача материала, позволяющая четко позиционировать HR в структуре управления компанией
  • Интеграция курсов, обеспечивающая преемственность идеологии и набора инструментария и пр.
 


ЦЕЛЬ ПРОГРАММЫ:
  • Сформировать профессиональную позицию современного директора по персоналу как стратегического партнера в управлении бизнесом
  • Предоставить набор методик и практических инструментов, заряженных на перспективу, способствующих росту и развитию компаний
  • Способствовать формированию профессионального HR-сообщества страны



КОНКУРСНЫЙ ОТБОР!
  • Опыт работы HR-директором, руководителем отдела персонала, менеджером по персоналу (не менее 3 лет)
  • Возраст слушателей – не менее 25 лет
  • Предварительное собеседование для выявления запросов и целей абитуриента
  • Написание эссе на заданную тему
  • Мотивация к обучению



В ИТОГЕ УЧАСТНИКИ:
  • Сформулируют целостное понимание функционирования процесса менеджмента человеческих ресурсов.
  • Выработают принципы системного подхода к организации работы с персоналом.
  • Получат прикладной инструментарий для разработки, оценки и оптимизации ключевых процедур по управлению человеческими ресурсами.
  • Определят оптимальный уровень полномочий для решения стратегических задач в области управления персоналом и ключевые показатели эффективности подразделения



ОТЗЫВЫ О ПРОГРАММЕ:
Заместитель директора по персоналу ООО "Алютех Торговый дом" Мелихов Андрей:
"Программа Executive-HR позволяет вырабатывать системное представление о месте и роли руководителя по персоналу в компании, вооружает эффективными инструментами разработки и реализации кадровой политики"
 
Заместитель директора ООО "Автохаус Мегаполис" Игнатьева Инна:
"Самое главное в программе – возможность посмотреть на свой бизнес со стороны. Вся получаемая информация пропускается через полезность/бесполезность для реального живого дела. Помимо того, что разрозненные знания укладываются в систему, есть еще одна удивительная вещь. Я продумываю решение, просчитываю варианты последствия и вдруг на занятиях слышу, вижу, часто небольшую, деталь для завершения картины. Программа позволила увидеть ограничения в работе и роли HR в бизнесе. И, наоборот, какова значимость и ценность грамотного HR."
 
Руководитель отдела развития персонала СООО "Баниар", гипермаркет BIGZZ Новикова Оксана:
"Программа дает новые знания, практическую возможность применения, обмен опытом."
 

 

 
Мы ждем вас 18 февраля и 11 марта в 16:00 по адресу г. Минск, ул. Чапаева, 5-314 на презентации программы Executive HR.
 
Участие в презентации БЕСПЛАТНОЕ!
Регистрация – ОБЯЗАТЕЛЬНА!
 

 
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ:
Консалтинговая группа "Здесь и Сейчас"
ул. Чапаева 5, офис 304
220034, Минск, Республика Беларусь
тел.: (+ 375 17) 217 00 62, 294 39 11
 
-23%
-21%
-20%
-10%
-14%
-50%
-15%
-35%
-25%
-15%
-10%
-20%