Новости
EXECUTIVEHR III набор ПРЕЗЕНТАЦИЯ 18 февраля, 11 марта |  |
Если несколько лет назад функционал HR-директора сводился к подбору персонала, ведению кадровой документации и организации корпоративных мероприятий, то сегодня он - ТОП-менеджер, участвующий, по сути, в управлении компанией, чья задача - контроль и увеличение внутренней эффективности предприятия.
…мыслить стратегически
…разбираться в организационной ситуации
…находить оптимальные для бизнеса решения
Executive HR
- Первая и единственная в Беларуси программа уровня HR-МА. Формат годовых программ европейских бизнес-школ: 220 часов, домашние задания, контрольные и тестовые работы, дипломный проект, основанный на специфике бизнеса слушателя.
- Практикующие тренеры и консультанты, ведущие эксперты в своем направлении
- Практическая направленность программы, позволяющая получать навыки в применении наборов методик и инструментов
- Системная подача материала, позволяющая четко позиционировать HR в структуре управления компанией
- Интеграция курсов, обеспечивающая преемственность идеологии и набора инструментария и пр.
ЦЕЛЬ ПРОГРАММЫ:
- Сформировать профессиональную позицию современного директора по персоналу как стратегического партнера в управлении бизнесом
- Предоставить набор методик и практических инструментов, заряженных на перспективу, способствующих росту и развитию компаний
- Способствовать формированию профессионального HR-сообщества страны
КОНКУРСНЫЙ ОТБОР!
- Опыт работы HR-директором, руководителем отдела персонала, менеджером по персоналу (не менее 3 лет)
- Возраст слушателей – не менее 25 лет
- Предварительное собеседование для выявления запросов и целей абитуриента
- Написание эссе на заданную тему
- Мотивация к обучению
В ИТОГЕ УЧАСТНИКИ:
- Сформулируют целостное понимание функционирования процесса менеджмента человеческих ресурсов.
- Выработают принципы системного подхода к организации работы с персоналом.
- Получат прикладной инструментарий для разработки, оценки и оптимизации ключевых процедур по управлению человеческими ресурсами.
- Определят оптимальный уровень полномочий для решения стратегических задач в области управления персоналом и ключевые показатели эффективности подразделения
ОТЗЫВЫ О ПРОГРАММЕ:
Заместитель директора по персоналу ООО "Алютех Торговый дом" Мелихов Андрей:
"Программа Executive-HR позволяет вырабатывать системное представление о месте и роли руководителя по персоналу в компании, вооружает эффективными инструментами разработки и реализации кадровой политики"
Заместитель директора ООО "Автохаус Мегаполис" Игнатьева Инна:
"Самое главное в программе – возможность посмотреть на свой бизнес со стороны. Вся получаемая информация пропускается через полезность/бесполезность для реального живого дела. Помимо того, что разрозненные знания укладываются в систему, есть еще одна удивительная вещь. Я продумываю решение, просчитываю варианты последствия и вдруг на занятиях слышу, вижу, часто небольшую, деталь для завершения картины. Программа позволила увидеть ограничения в работе и роли HR в бизнесе. И, наоборот, какова значимость и ценность грамотного HR."
Руководитель отдела развития персонала СООО "Баниар", гипермаркет BIGZZ Новикова Оксана:
"Программа дает новые знания, практическую возможность применения, обмен опытом."
Мы ждем вас 18 февраля и 11 марта в 16:00 по адресу г. Минск, ул. Чапаева, 5-314 на презентации программы Executive HR.
Участие в презентации БЕСПЛАТНОЕ!
Регистрация – ОБЯЗАТЕЛЬНА!
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ:
Консалтинговая группа "Здесь и Сейчас"
ул. Чапаева 5, офис 304
220034, Минск, Республика Беларусь
тел.: (+ 375 17) 217 00 62, 294 39 11
