Поддержать TUT.BY
142 дня за решеткой. Катерина Борисевич
Коронавирус: свежие цифры
  1. Прокурор: Протесты в Беларуси начались и из-за блогеров из Бреста. Обвиняемых лишили слова в суде
  2. «Джинн злобно загоняется в бутылку». Большое интервью с многолетним журналистом президентского пула
  3. С осторожным оптимизмом. Как безвизовый Гродно, потерявший туристов и деньги, ждет новый сезон
  4. «У Лукашенко нет опоры в госаппарате». Латушко рассказал про новые санкции и транзит власти
  5. Какие курсы доллара и евро установили обменники на выходные
  6. Умер муж королевы Великобритании принц Филипп. Ему было 99 лет
  7. Последняя официальная статистика по коронавирусу в Беларуси: за сутки умерло 10 человек
  8. Доски стали «золотыми»: пиломатериалы подорожали в два раза. Разбираемся, что происходит
  9. «Затеял игру в президентство». В суде над Бабарико допросили свидетеля в наручниках и озвучили жалобы
  10. «Радость — лучшее лекарство». Витебский бизнесмен начал рисовать 3 года назад, когда заболел раком
  11. Что сейчас происходит между Россией и Украиной и при чем тут Беларусь: поясняем простыми словами
  12. Глава Минска задумался об отказе от участков под паркинги у МКАД. И вот почему он прав
  13. За прошлый год белорусов стало меньше на 60 тысяч
  14. История одного фото. Как машинист метро и его коллеги помогали пассажирам после взрыва 11 апреля 2011 года
  15. Закроем наши посольства там, где они не приносят отдачи? С кем мы успешно торгуем, а с кем — просто дружим
  16. В Беларуси не хватает более 2 тысяч врачей и столько же — медсестер. В Минтруда рассказали про дефицит специалистов
  17. Налоговики создадут «супербазу» доходов населения. Какую информацию включат в нее
  18. В Мингорисполком подана заявка на проведение «Чернобыльского шляха»
  19. Врач объясняет, откуда берется шум в ушах и как от него избавиться
  20. «Не надо изобретать велосипед». Минский архитектор показал, как выглядит его загородный дом
  21. Топ-10 самых популярных подержанных авто в стране. Какие на них цены?
  22. Полчаса процедуры, два дня страданий. Как я сделала прививку от коронавируса
  23. Оценивает по походке. История бывшего балетмейстера, который в 74 года работает фитнес-тренером
  24. Роман одного из самых известных белорусских писателей отправили на экспертизу
  25. «Этот магазин для всех». В Минске открывается гастромаркет FishFood, где закупаются рестораны
  26. «Папа сказал: «Будешь делить имущество — ты мне не дочь. Я крысу не растил». Интервью с Таис Рыбакиной
  27. В Беларуси хотят разрешить создавать партии только постоянно проживающим в стране гражданам
  28. В Украину не пустили автобус из Беларуси: у всех 35 пассажиров — поддельные справки о ПЦР-тестах
  29. МВД прокомментировало жалобы на условия в ИВС на Окрестина и в Жодино и показало видео из изолятора
  30. Пассажиры автобуса, которых не пустили в Украину из-за поддельных ПЦР-тестов, рассказали подробности


Елена Горелова,

Многодетный отец подал иск против гендерной дискриминации на работе и выиграл в суде. Благодаря его усилиям работодатели лишились права увольнять мужчин, имеющих маленьких детей. Эта победа может вдохновить других на борьбу за улучшение далеко не идеального Трудового кодекса (ТК), убеждены юристы.

Конституционный суд принял сторону Алексея Остаева, бывшего сотрудника компании "Логос-медиа" и отца троих детей (двух, семи и 12 лет, один из которых инвалид) 15 декабря 2011 г. В ноябре Остаев пожаловался в КС на гендерные перекосы российского трудового законодательства: по его мнению, он нарушает права работающих отцов. В результате норму Трудового кодекса, допускающую увольнение отца семейства с маленькими детьми, признали не соответствующей Конституции РФ.

Гендерные перекосы

Остаева, единственного кормильца в многодетной семье (его жена не работает), в 2010 г. уволили из компании "Логос-медиа" c должности главного художника. Это произошло, когда Остаев вышел на работу после шестимесячного отпуска по уходу за ребенком. Свое увольнение он считает незаконным, рассказал Остаев "Ведомостям". Сначала он пытался оспорить свое увольнение в Савеловском районном суде, но суд принял сторону работодателя.

Тогда Остаев решил пожаловаться в Конституционный суд на незаконность ч. 4 ст. 261 Трудового кодекса РФ, перечисляющей категории работников, которые не могут быть уволены по инициативе работодателя. Вот положение статьи, которую Остаев посчитал незаконной: "Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается". Закон гарантировал сохранение рабочего места только женщинам и отцам-одиночкам. "Но отцы, особенно имеющие маленьких детей и многодетные, особенно при неработающей жене, тоже должны иметь это право наравне с матерями", — убежден Остаев.

Еще одна прореха

"Вполне возможно, что это решение КС вдохновит кого-то на дальнейшее гендерное улучшение нашего далеко не идеального трудового законодательства", — убежден Игорь Федотов, ведущий юрист Национальной юридической службы. Например, ч. 3 ст. 64 ТК, которая запрещает отказывать в приеме на работу и заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным, в частности, с тем, что у них есть дети, замечает юрист. "Если спроецировать эту ситуацию на того же Остаева? Он вполне может получить отказ в трудоустройстве от потенциального работодателя по причине многодетности, — рассуждает Федотов. — И действующий ТК снова не защитит его, поскольку он запрещает это делать только в отношении женщин. А ведь доводы о дискриминации Остаева, которые привел КС, признавая неконституционными положения ч. 4 ст. 261 ТК по его жалобе, вполне применимы и к положениям ст. 64 ТК".

Кроме того, Остаев решил искать защиту от дискриминации в Европейском суде по правам человека, подав соответствующую жалобу. И имеет шансы на успех выиграть и в Страсбурге, считают юристы. В деле Остаева правовая ущербность нормы закона, содержащей гендерную дискриминацию мужчин, была очевидна, добавляет Федотов. Но в КС поступало множество жалоб, не менее очевидных, но отклоненных КС. Поэтому любопытно было бы понять мотивацию, заставившую судей КС увидеть неконституционность оспариваемой Остаевым нормы, уточняет юрист. Скорее всего, сыграли роль два фактора: масштабность публичного обсуждения этой проблемы в российских СМИ и вероятность того, что Страсбург в очередной раз уличит КС в гендерной "близорукости" в случае отказа в жалобе Остаева.

Бесправие в головах

Как это решение воплотится в жизнь, на 100% зависит от самих мужчин, отмечает Игорь Серебряный, координатор Отцовского комитета. "Ведь гендерные перекосы, в том числе в трудовых правах, существуют не столько в законах, сколько в головах: мужчинам бороться за свои права мешают комплексы неполноценности или навязанные им еще в советское время роли мачо", — объясняет он. По их представлениям, выпрашивать у работодателя равных прав с женщинами недостойно мужчины. И в ситуации, когда мужчине с маленьким ребенком будет грозить увольнение, вряд ли многие работники будут бороться, ссылаясь на это решение КС. Причина и в тотальной безграмотности самих работников и работодателей: многие россияне, особенно в регионах, даже и не слышали о том, что мужчины постепенно отвоевывают свои права, добавляет Серебряный.

-11%
-25%
-50%
-5%
-70%
-10%
-10%
-15%