Поддержать TUT.BY
Коронавирус: свежие цифры


Согласно данным ЕГР за 2019 год, в Республике Беларусь было зарегистрировано 10 813 юридических лиц, а только за январь 2020 года — 947 юридических лиц. Все компании стремятся развивать бизнес, получать прибыль, нанимают персонал, и потому одним из наиболее актуальных вопросов в современных реалиях становится выбор идеального зарплатного проекта. Поэтому мы попросили исполнительного директора ОАО «БНБ-Банк» рассказать нам о том, какие потребности возникают у юридических лиц в рамках зарплатного обслуживания, а также о том, как сделать идеальное реальным.

— ОАО «БНБ-Банк» давно и успешно работает с клиентами малого и среднего бизнеса. Какие основные потребности есть у клиентов, которые выбирают зарплатный проект?

Юлия Навныко: «Безусловно, любая компания стремится к получению прибыли и оптимизации расходов, при этом забота о сотрудниках все чаще выходит на ключевые позиции, поэтому мечта руководства — это отсутствие комиссии за зачисление заработной платы на счета сотрудников, высокая скорость зачисления, удобство оформления зарплатного проекта и дополнительные сервисы для сотрудников компании, а мечта сотрудников — возможность снимать наличные без комиссии в ближайшем банкомате, современный мобильный банкинг и полезное наполнение карты дополнительными сервисами.

Наш банк оперативно реагирует на современные вызовы, внимательно прислушивается к запросам бизнеса и предлагает актуальные решения. Поэтому наш новый зарплатный проект „Партнерский Премиум“ — это комплексное решение для собственника бизнеса, компании и сотрудников. „Партнерский Премиум“ действительно делает идеальное реальным. Так, для новых клиентов банка при переходе на зарплатное обслуживание до 31.12.2020 плата за зачисление до конца 2020 года не взимается, а сами работники смогут снимать наличные в любых банкоматах банков Республики Беларусь без комиссии.

Рассмотрим пример, если компания состоит из 10 сотрудников, зарплата каждого из которых составляет 1000 рублей, а текущий тариф за зачисление составляет 1%, только за месяц компания сэкономит 100 рублей на зачислениях, а за 6 месяцев 600 рублей. У крупных компаний экономия будет еще значительнее. При этом удобное оформление зарплатного проекта и оперативное зачисление заработной платы на карточки сотрудников являются дополнительными аргументами при выборе зарплатного проекта».

— Юлия, а у банка нет опасений, что сотрудники будут постоянно снимать наличные?

— Как показывает практика, если у клиента есть возможность в любое время беспрепятственно снять наличные, он не снимает всю сумму сразу и более охотно рассчитывается безналично, а мы, со своей стороны, делаем все, чтобы клиенту это было еще и выгодно. Для клиентов мы разработали специальную программу лояльности — у банка есть широкая сеть партнеров, которые готовы предоставлять нашим клиентам бонусы и скидки до 50%. Также банк начисляет money-back (мани-бэк) на сумму безналичных операций, поэтому чем активнее клиент использует нашу карту, тем больше денег банк в конце месяца возвращает ему на счет. А современное мобильное приложение i’mbanking.by позволяет нашим клиентам управлять своими финансами 24/7 из любой точки мира с заботой о себе и близких!

— Часто говорят, что директора компаний хотят дополнительных привилегий и премиального сервиса — это так?

— Да, и у нас есть для руководителей компаний интересное предложение в части выпуска премиальных карт Visa Infinite, которая позволяет воспользоваться всеми привилегиями премиальной карты, в том числе снимать наличные без комиссии не только в Республике Беларусь, но и за рубежом, бесплатно посещать бизнес-залы аэропортов по программе Lounge Key, получать повышенный процент на остаток по счету и многое-многое другое… Также у руководителей компаний имеется возможность выпуска премиальных карт для членов семьи.

При этом семейное обслуживание — это возможность не только для руководства компании, но и для всех сотрудников.

Также хочу отметить, что каждый сотрудник может выпустить карту в иностранной валюте совершенно бесплатно и накапливать сбережения, обменивая деньги по выгодным курсам в i’mbanking.by.

— С сотрудниками все понятно, но как быть учредителям, у которых не зарплата, а дивиденды?

— Специально для учредителей мы предлагаем еще один продукт — Карту учредителя.

При зачислении дивидендов на эту премиальную карту уровня Gold (золотая) комиссию за зачисление не платит ни учредитель, ни организация. Снимать же наличные учредитель также сможет без комиссии в банкоматах и кассах банка.

— А если для полного идеала организации все же чего-то не хватает?

— Как банк и социально ответственная организация мы стремимся помогать клиентам создавать благополучное будущее. Главное для нас — учесть интересы всех сторон и предложить честные условия сотрудничества, ведь совместная работа — это прежде всего доверие и взаимоуважение, поэтому мы применяем индивидуальный подход для развития долгосрочных партнерских отношений, в том числе чтобы сделать идеальный зарплатный проект компании реальным!

Получить консультацию по зарплатному проекту БНБ-Банка можно, оставив заявку на нашем сайте bnb.by (в течение нескольких минут с вами свяжется менеджер) либо позвонив по телефону +375 (29/33/17) 309–73–09.