1. Задержания у суда, 18 лет за госизмену, плохие новости о погоде, наши в Индии и секторе Газа — все за вчера
  2. Лукашенко подписал законы о недопущении реабилитации нацизма и противодействии экстремизму. Что изменится?
  3. В программе белорусских каналов на следующую неделю нет «Евровидения». Попробовали разобраться, что это значит
  4. Уволенному директору Оперного театра нашли новую работу
  5. Лукашенко говорил, что «несогласных» студентов нужно отчислить, а парней отправить в армию. Где эти ребята сейчас?
  6. «Мы, иностранцы, с ума сходим». Белоруска уехала за мужем в сектор Газа и теперь вынуждена жить на войне
  7. Лукашенко — о восстановлении горевшего костела в Будславе: Без государства ни черта не сделают все равно
  8. Экс-капитана Генштаба за фото документа «польскому телеграм-каналу» приговорили к 18 годам за госизмену
  9. «По приказу премировали людей». В лидском стройтресте рассказали, зачем раздавали деньги на 9 Мая
  10. «Родителям сказал, что пойду пожить к другу». Студент отсидел три месяца, услышал приговор и сбежал за границу
  11. Лукашенко подписал указ о застройке 10 квадратных километров на севере Минска
  12. Биолог рассказал, как вырастить богатый урожай капусты. Вот пять правил
  13. Белорус принял участие в «спецоперации» и лишился более 200 тысяч долларов
  14. После заявления Минтруда, что ветераны не получат выплаты к 9 мая, BYSOL запустил сбор. Сколько собрали
  15. Открыли TikTok-парк, в планах — расчетно-кассовый центр. Как пробуют «оживить» торговый центр «Столица»
  16. Виновен посмертно. Верховный суд рассмотрел апелляцию по делу застреленного силовиками Шутова и его друга
  17. Что сейчас происходит в Индии, которая шокирует мир смертностью от COVID-19? Рассказывают белоруски
  18. Мангал под навесом уже не в тренде. Вот как круто белорусы обустраивают свои террасы и беседки
  19. Надежды нет? Прикинули, ждать ли белорусам тепла этим летом
  20. «50% клещей заражены». Врач — о клещевом боррелиозе и первой помощи при укусе
  21. Стартовала выставка-конвент Unicon & Game Expo. Вот как выглядят ее гости и участники
  22. Фоторепортаж. На Куйбышева открылась «Песочница» — площадка с уличной едой, которую любят минчане
  23. Израиль начал в секторе Газа военную операцию. Рассказываем обо всех предыдущих попытках
  24. Стоматолог понятно объясняет, нужны ли вам брекеты и что о них важно знать
  25. Возле Дома правосудия задержали журналиста TUT.BY. Ее отправили на Окрестина, в субботу будут судить
  26. «Одна из нас умерла от отека мозга». История девушки, которая с друзьями отправилась за мухоморами
  27. Эта фигуристка должна была потеснить россиянок. Но в планы вмешались проблемы с психикой и 20 лишних кг
  28. «Расходы превышают доходы, нужно еще 10−15 млн». Олексин может выкупить торговый центр «Валерьяново»
  29. Марии Колесниковой предъявили окончательное обвинение
  30. Флаги везде, «супермитинги» и «неотданная любимая». Как власть отвечала на идеи оппонентов


Совместно с директорами по персоналу ведущих белорусских компаний консалтинговое предприятие «МНЮИ консультант» разработало уникальную в Беларуси программу подготовки HR — менеджеров.

«Профессия менеджера по персоналу (HR-менеджера) появилась в нашей стране сравнительно недавно, и поэтому к подготовке специалистов этого профиля мы подошли с особым вниманием», — объяснила руководитель проекта СВЕТЛАНА КОРОСТЕЛЕВА, Кадровое Агентство Квадрат. «Программа обучения включает себя ряд бизнес-семинаров и тренингов, каждый из которых посвящен отдельной теме: «Подбор персонала», «Мотивация» и «Кадровое делопроизводство». Слушатель может выбрать тему, которая, для него наиболее актуальна и интересна, но практика последних наборов «Школы» показала, что число слушателей, выбирающих полный курс обучения, стремительно увеличивается».
 
«Для проведения семинаров и тренингов мы выбрали т.н. «вечерний формат» проведения, с 18:00 до 22:00 в будние дни», поясняет руководитель департамента бизнес — образования АЛЕКСАНДР КОЛЬЦОВ. «Это позволяет нам привлекать к обучению слушателей, которые уже работают в качестве менеджеров HR-отделов и директорами по персоналу, а также для частных лиц. Такой формат достаточно удобен для наших клиентов и отзывы слушателей это подтверждают».
 
ЦЕЛЬ КУРСА:  
  • Подготовить слушателей к практической успешной работе в качестве менеджеров по персоналу
 
НАУЧНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ ПРОГРАММЫ
 
Коростелева Светлана Николаевна
 
Генеральный директор Кадрового Агентства «КВАДРАТ». Практикующий директор по персоналу крупной иностранной компании. Практик и теоретик. Опыт работы в сфере персонал-технологий с 1996 г. Практика консультирования по вопросам работы с человеческими ресурсами, проведения бизнес — обучения, Многочисленные семинары, тренинги, учебные курсы, стажировки в сфере профессиональной деятельности, автор публикаций в СМИ по проблемам управления персоналом.
 
______________________________________________________________
 

ПРОГРАММА ОБУЧЕНИЯ

______________________________________________________________
 
Семинар-тренинг №1
«Подбор персонала — от интуиции к профессионализму»
Модуль «Структура отдела по работе с персоналом. Профиль идеального кандидата».
 
Модуль «Этапы и методы поиска и подбора кандидатов Анализ профессиональных резюме и методика обработки»
 
Модуль «Применение тестирования. Рекомендации как источник информации. Правовые основы найма на работу»
 
Модуль «Подбор специалистов высшего руководящего звена и специалистов редких профессий. Адаптация новых работников и испытательный срок»
 
Семинар-тренинг №2
«Мотивация персонала — искусство побуждать людей делать свою работу»
Модуль «Построение системы мотивации — пошаговый алгоритм действий менеджера по персоналу. Анализ корпоративной культуры организации (отработка методики). Мотивационный анализ подчиненных — диагностический практикум»
 
Модуль Модели коллективной мотивации. Финансовое стимулирование труда. Правила построения системы оплаты труда и премиальных выплат. Анализ рынка труда и предложений по зарплате (практикум)»
 
Модуль «Индивидуальная мотивация — технология разработки. Оценка лояльности персонала к своей компании. Мотивационная карта сотрудника. 1001 ключ к «ценным кадрам». Учёт специфики бизнеса и профессии в построении индивидуальной мотивации»
 
Модуль «Критерии эффективности выстроенной системы мотивации персонала. Особенности мотивации в антикризисном управлении. Менеджмент-тренинг сотрудников как универсальный метод повышения мотивации. Сессия вопросов-ответов для решения конкретных»
 
Семинар-консультация №3
«Основы юридического обеспечения работы с персоналом. Кадровый и персонифицированный учет, кадровое делопроизводство»
Модуль Юридическое обеспечение работы с персоналом
 
Модуль Кадровый учет
 
Модуль Кадровое делопроизводство
 
Модуль Персонифицированный учет
 
______________________________________________________________
 

ПО ОКОНЧАНИИ ШКОЛЫ ВЫДАЕТСЯ СЕРТИФИКАТ И ДОПОЛНЕНИЕ К СЕРТИФИКАТУ!

______________________________________________________________
 

РАСПИСАНИЕ ЗАНЯТИЙ

 

«Подбор персонала:
 
от интуиции к профессионализму»
 
по вторникам
 
(8, 15, 22, 29 ноября)
 
«Мотивация персонала:
 
искусство заставлять людей делать их работу»
 
по средам
 
(9, 16, 23, 30 ноября)
 
«Основы юридического обеспечения работы с персоналом. Кадровый и персонифицированный учет, кадровое делопроизводство»
 
по четвергам
 
(10, 17, 24 ноября и 1 декабря)
 
 
Для участия в программе Вам необходимо
 
  1. Позвонить нам и сообщить о своем участии
  2. Оплатить стоимость обучения
  3. Сообщить в нашу компанию номер платежного поручения и дату оплаты
Стоимость обучения составляет
 
264 000 белорусских рублей (НДС включен).
 
При участии в последующем семинаре предоставляется СКИДКА 10%.
 
Телефоны для справок 200 82 57, 200 63 51,
 
606 17 18. E-mail: seminar@mnji.by
 

Отзывы участников «Школы»:

  • «Это лучшая программа подготовки менеджеров по персоналу! Все очень содержательно и по-настоящему необходимо для моей работы. Спасибо тренерам! Удачи!» — Вита Камлюк, дизайн-студия «Ксантел», Минск.
  • «Наша компания постоянно вкладывает деньги в обучение персонала. Школа менеджеров — отличный вариант для компаний, которые ставят перед собой цель повысить профессионализм своих HR-менеджеров. Для себя я почерпнула много нового, познакомилась с новыми технологиями подбора персонала. Обязательно буду использовать это в своей работе. Спасибо», — Лилия Флеер, компания «Перспектива Групп», Могилев.
  • «Очень радует тренер Ирина, хорошо держит внимание аудитории, не даёт отойти от заданной темы. Делает акцент на мелочах, которые не написаны в соответствующей литературе, но весьма важны в практическом плане. Я получила много ценной для меня информации. Спасибо…», — Ольга Перковская, частное лицо, Минск.
-30%
-10%
-10%
-15%
-20%
-20%
-10%
-5%
-10%
-20%
0073182