1. Белорус принял участие в «спецоперации» и лишился более 200 тысяч долларов
  2. В программе белорусских каналов на следующую неделю нет «Евровидения». Попробовали разобраться, что это значит
  3. Как под Барановичами спасают дворец Радзивиллов — копию итальянской виллы на озере Комо (нет, не той что Соловьева)
  4. Личный опыт. Как в Беларуси стартовало бесплатное исследование иммунитета против COVID-19
  5. Суарес почти 20 лет счастлив с одной женщиной (встретил ее в 15 и влюбился с первого взгляда)
  6. Флаги везде, «супермитинги» и «неотданная любимая». Как власть отвечала на идеи оппонентов
  7. Стартовала выставка-конвент Unicon & Game Expo. Вот как выглядят ее гости и участники
  8. Мангал под навесом уже не в тренде. Вот как круто белорусы обустраивают свои террасы и беседки
  9. Биолог рассказал, как вырастить богатый урожай капусты. Вот пять правил
  10. «Мы, иностранцы, с ума сходим». Белоруска уехала за мужем в сектор Газа и теперь вынуждена жить на войне
  11. Надежды нет? Прикинули, ждать ли белорусам тепла этим летом
  12. «Одна из нас умерла от отека мозга». История девушки, которая с друзьями отправилась за мухоморами
  13. Стоматолог понятно объясняет, нужны ли вам брекеты и что о них важно знать
  14. Срок действия справок и других документов продлили еще на полгода
  15. Что сейчас происходит в Индии, которая шокирует мир смертностью от COVID-19? Рассказывают белоруски
  16. Экс-капитана Генштаба за фото документа «польскому телеграм-каналу» приговорили к 18 годам за госизмену
  17. Израиль начал в секторе Газа военную операцию. Рассказываем обо всех предыдущих попытках
  18. «Родителям сказал, что пойду пожить к другу». Студент отсидел три месяца, услышал приговор и сбежал за границу
  19. После заявления Минтруда, что ветераны не получат выплаты к 9 мая, BYSOL запустил сбор. Сколько собрали
  20. Уволенному директору Оперного театра нашли новую работу
  21. «По приказу премировали людей». В лидском стройтресте рассказали, зачем раздавали деньги на 9 Мая
  22. Фоторепортаж. На Куйбышева открылась «Песочница» — площадка с уличной едой, которую любят минчане
  23. Лукашенко подписал указ о застройке 10 квадратных километров на севере Минска
  24. Лукашенко говорил, что «несогласных» студентов нужно отчислить, а парней отправить в армию. Где эти ребята сейчас?
  25. Проездные в Минске теперь можно записывать на карту самому. Посмотрели, как это работает
  26. Возле Дома правосудия в Минске задержана журналист TUT.BY. В РУВД к ней не пускают адвоката
  27. Лукашенко — о восстановлении горевшего костела в Будславе: Без государства ни черта не сделают все равно
  28. Виновен посмертно. Верховный суд рассмотрел апелляцию по делу застреленного силовиками Шутова и его друга
  29. Открыли TikTok-парк, в планах — расчетно-кассовый центр. Как пробуют «оживить» торговый центр «Столица»
  30. В Минске рассматривают большое «дело студентов». К зданию суда пришли более ста человек, прошли задержания


фото

Уже второй год компания МакДональдс вручает именные стипендии. Дело в том, что в компании работает около 500 студентов вузов и других учебных заведений. Чтобы отметить успехи сотрудников, которые имеют высокие показатели в работе и в учебе, компания оказывает студентам дополнительную материальную поддержку для дневного обучения в вузе. Стипендия определена в виде одноразовой выплаты в размере 500 000 рублей. Директор ИП «Рестораны МакДональдс» Виктория Данько обещала, что это мероприятие станет традиционным, и только размер стипендии будет увеличиваться.

Чтобы стать стипендиатами работники компании должны были соответствовать следующим требованиям:

 - совмещать работу в МакДональдс с учебой;
 - быть хорошим работником;
 - иметь хорошую успеваемость (более 4 балов по пятибалльной системе);
 - получить рекомендации от менеджера и 2-х коллег;
 - написать эссе на одну из предложенных тем (в которых конкурсанты имели возможность выразить свои мысли о своей работе в МакДональдс и свои идеи относительно улучшения организационных процессов в компании).

В результате стипендию получили 5 победителей из пяти ресторанов МакДональдс и 5 учебных заведений Беларуси. 28 апреля 2005 года в Минске в ресторане МакДональдс по адресу пр. Скорины, 23 состоялась торжественная церемония вручения сертификатов на получение 5 именных стипендии сотрудникам компании МакДональдс. На награждении присутствовали родители и представители учебных заведений, которые и вручали стипендии своим студентам.

Во время вручения именных стипендий директор ИП «Рестораны МакДональдс» Виктория Данько особо отметила: «Как один из крупнейших работодателей для студентов, компания МакДональдс ощущает особую ответственность, гарантируя молодым сотрудникам социальную защищенность, хорошие условия труда, возможности для развития и стабильный заработок. Руководство компании также понимает, что образование для работающей молодежи требует наибольшего внимания, и программа персональных стипендий - это новая возможность для наших сотрудников-студентов».

Валентина ТкачеваВ этом году стипендии получили:

Валентина Ткачева,
Белорусский национальный технический университет

«…Я уверена, что опыт, приобретенный в МакДональдс, очень пригодится мне в жизни. Я научилась быть строже к себе и добрее по отношению к другим людям, я могу правильно планировать свой день, ведь самая невосполнимая потеря - это потеря времени, научилась быстро принимать решения в нестандартных ситуациях, грамотно организовывать свою работу и умело распределять свой потенциал, а еще работать в команде совершенно разных по характеру людей…
…Радость и веселье, которое царят в нашем ресторане, делают рабочую обстановку непринужденной и легкой…»

 Валентина Ващилко

Валентина Ващилко,
Московский государственный социальный университет

«…Я поняла, что успех - это не всегда только достижение одного человека, успех - это и согласованная работа команды единомышленников, нацеленная на достижение максимально эффективного результата. Это я не раз наблюдала в МакДональдс…
…За время работы в компании я поняла, что успех - это упорный труд, умелая постановка задачи, накопление знаний, использование их на практике, выполнение намеченных планоАлеся Закревскаяв, настойчивость, упорство, обретение жизненного опыта и воспитание в себе рассудительности…»


Алеся Закревская,
Белорусский университет физической культуры

«…Вы даже не можете себе представить, каково было мое удивление, когда я начала получать удовольствие от своей работы… А вы попробуйте не получить массу удовольствия от хорошо сделанной работы, когда тебя окружают такие чуткие люди… Меня ценят как работника, меня спрашивают, со мной советуются…»

Елена Ладнова

 

Елена Ладнова,
Белорусский государственный университет культуры и искусства

«…Добрые и отзывчивые посетители, веселые и энергичные работники, прекрасное обучение - все это дает тебе стимул, помогает стать увереннее в себе, мотивирует работать все лучше и лучше…»

 Владислав Лавриченко



 

Владислав Лавриченко,
Педагогический университет им. М. Танка

«…Будущее у МакДональдс есть! У компании было стремительное прошлое, есть уверенное настоящее, а значит, должно быть логическое продолжение начатой работы… На сегодняшний день МакДональдс обладает узнаваемым именем, отличной командой работников, широким кругом постоянных посетителей…»




Дополнительная информация

Сегодня в компании МакДональдс работает около 700 сотрудников. Из них около 500 студентов вузов и других учебных заведений. Среди преимуществ компании МакДональдс как работодателя ее сотрудники-студенты отмечают:

 - Гибкий график работы, который учитывает пожелания возможности сотрудников и обеспечивает эффективное совмещение учебы и работы.

 - Бесплатное профессиональное обучение в рабочее время.

 - Возможность развития карьеры в компании. Большинство директоров ресторанов МакДональдс в Беларуси начинали работать в компании как члены бригады ресторана или инструктора. На пути развития карьеры работник получает много дополнительных и ценных знаний и навыков для ведения бизнеса: планирование, финансовый анализ, управление персоналом, обучение работников, маркетинг торговой зоны, заказ и доставка и хранение продуктов, управление процессом производства, контроль безопасности и многое другое.

 - Конкурентоспособная заработная плата. Работник может сам влиять на размер своей заработной платы, работая, например, 120 рабочих часов вместо 60. Кроме того, компания дополнительно заинтересовывает работников, которые имеют высокие показатели в работе. Действует программа премирования. Также работник, который заинтересован в дальнейшем развитии карьеры, имеет возможность карьерного роста и соответствующего повышения заработной платы.

 - Весомый повод для дальнейшего развития и жизни. Средний возраст работников компании - 21 год. МакДональдс для большинства своих сотрудников стал первым местом работы, где они получили очень важное представление о ведении бизнеса, менеджменте, общении с людьми, работе в команде. Такие знания дают уникальные возможности для дальнейшего развития и самореализации. Как подчеркивают сотрудники-студенты в своих эссе, работая в МакДональдс, они стали более дисциплинированными и организованными в учебе, внимательными и аккуратными дома, целеустремленными в достижении высоких результатов, исчезают проблемы во взаимоотношениях с людьми.

 - Стабильная работа, социальная защищенность, точное соблюдение законодательства работодателем, программа, направленная на повышение заинтересованности.

 - Дружный молодежный коллектив, регулярное проведение развлекательных программ. Кстати, много работников МакДональдс нашли в компании свою пару на все жизнь.

-14%
-20%
-5%
-10%
-47%
-15%
-10%
-20%
-10%
0073182