152 дня за решеткой. Катерина Борисевич
Коронавирус: свежие цифры
  1. Биолог рассказал, как сделать рассаду крепкой. Нужно выполнить всего пять простых пунктов
  2. США возобновляют санкции против «Белнефтехима» и еще 8 белорусских госпредприятий
  3. Названы имена 14 бойцов, освобождавших Беларусь. Проверьте, нет ли среди них ваших родственников
  4. Водители никак не хотели уступить друг другу и устроили две аварии. Видео дорожного конфликта
  5. «Гиря для важных государственных компаний». США возобновили санкции — каким будет эффект
  6. МИД о возобновлении санкций: Беларусь предпримет все усилия, чтобы защититься от деструктивных мер США
  7. Суд над участниками канала «Армия с народом» и волонтером Тихановской: одного из обвиняемых удалили с процесса
  8. «Это касается каждого». Врач — о симптомах и профилактике остеохондроза
  9. В Совбезе говорят о десятках военных учений у границ Беларуси. Разбираемся, в чем дело
  10. «Глубоко разочарован ее действиями». Глава федерации баскетбола прошелся по Снытиной
  11. Как сейчас выглядит ТРЦ Minsk City Mall, который строится в районе вокзала
  12. Белорусы жалуются на задержку пенсий и пособий. В Минтруда пояснили, в чем дело
  13. Их фура — их дом на колесах: как работает семья дальнобойщиков из Пинска, где жена — королева красоты
  14. «После первой операции Максим все время плакал». История Татьяны и ее сына, которому удлиняют ноги
  15. Для въехавшего в колонну силовиков водителя BMW прокурор запросил 12 лет колонии
  16. Врач-инфекционист рассказал, чем отличается третья волна коронавируса и когда ждать пик заболеваемости
  17. «Вы не понимаете, что у вас свобода». Семеро немцев хотят перебраться в Беларусь: тут нет локдауна
  18. Магазины «Домашний» приказали долго жить
  19. Тест не для слабонервных. Какой герой «Игры престолов» так умер?
  20. Рабочая неделя будет теплой, зато на выходных выпадет снег
  21. Власти смогут вводить ограничения и запреты по валютному рынку. Среди причин — падение рубля
  22. С 20 апреля снова дорожает автомобильное топливо
  23. Многодетная семья всего за год переехала из «двушки» в свой дом. Вот их история и все расчеты
  24. В Беларуси запретили продажу популярного печенья, которое было во многих магазинах. Что с ним не так
  25. Мингорсуд оставил в силе приговор Катерине Борисевич по делу о «ноль промилле» — 19 мая она должна выйти на свободу
  26. В Минске появится еще одна служба каршеринга. И вот кто это будет
  27. Перестал выходить на связь бывший следователь СК Евгений Юшкевич. Он в СИЗО КГБ
  28. Сколько получает, где хранит и как тратит. Как работает Фонд соцзащиты, из которого платят пенсии
  29. От жены водителя Чижа до авторитета. Среди кредиторов «Трайпла» нашлись интересные персоны
  30. Как власть услышала народ — и решила отомстить, суетливо и неразборчиво


Положение женщин на рынке труда в Беларуси заметно хуже, нежели положение мужчин. В пользу этого утверждения свидетельствует ряд фактов. Самые очевидные из них - зарплаты женщин в среднем заметно ниже, чем у мужчин, к тому же женщины гораздо реже занимают руководящие должности. Почему так происходит?

Представьте себе, что вы менеджер успешного бизнеса, и к вам пришли два соискателя на вакантное место. Оба с одинаковыми квалификациями, при этом один претендент - молодая женщина, а второй – молодой мужчина. Кого вы возьмете на работу? Женщина, скорее всего, рано или поздно родит ребенка и уйдет в трехлетний отпуск. Для бизнеса три года – огромный срок, поэтому женщину в большинстве случаев наймут только на неответственную, легко замещаемую должность.

Ситуация, описанная выше, – пример рациональной дискриминации. Вы, может, и не имеете предубеждений против женщин, но в данном случае рационально сделать выбор в пользу мужчины. Для женщин в возрасте, уже вырастивших детей, ситуация не лучше – они уже потеряли в опыте и квалификации в сравнении с мужчинами их возраста.

К тому же работодатели не видят смысла в том, чтобы вкладывать деньги в развитие и образование нанятых женщин, потому что даже на пенсию они уйдут на пять лет раньше мужчин.

Самое смешное, что условия, приводящие к такой дискриминации на рынке труда, искусственно созданы государством, которое хотело женщинам помочь. И три года декретного отпуска, и пенсия в 55 лет – все это для вас, дорогие женщины. А вот про побочные явления никто не подумал. А они таковы. Сегодня в Беларуси в среднем женщины получают зарплаты на 26% ниже, чем мужчины, и этот разрыв растет.

При этом от дискриминации женщин страдают не только они. Большинство женщин рожают двоих детей. Вместе с ранним выходом на пенсию это приводит к тому, что женщины работают на 11 лет (3+3+5) меньше, чем мужчины. Представьте, что это означает для роста ВВП. Кроме того, сложно подсчитать, сколько талантливых женщин так и не стали менеджерами, хирургами, инженерами и учеными из-за дискриминации. Опять же, от этого теряет вся страна, не реализующая свои таланты.

Конечно, полностью лишать женщин социальной поддержки я не призываю. Не нужно полностью упразднять отпуска по уходу за ребенком – об их введении сегодня задумываются даже в США. Женщина не должна делать выбор между детьми и карьерой. Но и лишать женщин 11 лет производительной жизни тоже не стоит. Можно найти компромисс, сделав соцподдержку более эффективной и уменьшив дискриминацию. Хороший пример – Швеция, которая так же, как Беларусь, является социально ориентированным государством. В Швеции женщины выходят на пенсию в том же возрасте, что и мужчины. Отпуск по уходу за ребенком составляет 16 месяцев, и его может брать в том числе и отец. При этом шведское государство заботится о том, чтобы в стране было много качественных детских садов и яслей. Благодаря такой политике в Швеции довольно высокая для развитых стран рождаемость (такая же, как в Беларуси, хоть население Швеции и старее) и самый большой в ЕС процент работающих матерей. Может, и нам стоит начать стимулировать рождаемость не эфемерными 10 тысячами долларов через 18 лет, а реальной помощью для наших женщин, которые хотят совмещать семью и работу?
Партнеры рубрики Экономика live – Белорусский экономический исследовательско-образовательный центр BEROC, Исследовательский центр ИПМ, Бизнес-школа ИПМ.
 
-40%
-10%
-14%
-10%
-40%
-10%
-25%
-20%
-40%