1. «Когда войну ведут те, кто уже проиграл». Чалый объясняет «красные линии» и угрозы Лукашенко
  2. В Польше задержали самую крупную в истории партию контрабандных сигарет из Беларуси
  3. «На 19 мая у него был обратный билет в Норильск». Что известно о докторе, которого задержали в Борисове
  4. Нарколог рассказала, почему стоит обращать внимание на состав алкоголя
  5. Нацбанк не аттестовал двух топ-менеджеров Альфа-Банка, в том числе председателя правления. Что говорят в банке
  6. «Жена разбудила и говорит: «Слушай, ты уже не подполковник». Поговорили с лишенными званий экс-силовиками
  7. Лукашенко о заявлении на него в прокуратуру Германии: Не наследникам фашизма меня судить
  8. Гинеколог объясняет, почему может пропасть менструация и какие симптомы должны особенно насторожить
  9. Эксперт рассказал, что можно посадить в длинные выходные, а что еще рано сажать
  10. Главный скандал «фигурки»: россияне выиграли золото Игр, но через 5 дней его вручили и канадцам. Как так?
  11. «Среди покупателей есть и обычные пенсионеры». В Минске переоткрылась ремесленная пекарня Lёn
  12. В какие страны пустят белорусов, привившихся непризнанными ЕС «Спутником V» или вакциной от китайской Sinopharm
  13. Паша «Мясной король». Как популярный гродненский блогер занялся мясным мини-бизнесом, который вдруг «выстрелил»
  14. 22 года назад пропал бывший глава МВД и оппозиционный политик Юрий Захаренко
  15. Ведущий химиотерапевт — о причинах рака у белорусов, влиянии ковида и о том, сколько фруктов есть в день
  16. «Новые отношения меня не пугают». Одно утро с Юлией Курьян
  17. Привьют всех желающих. Стало известно, когда в ТЦ «Экспобел» откроется пункт вакцинации
  18. Как белорусские сигареты оказываются в опломбированных вагонах с удобрениями? Попытались найти ответ
  19. Эксперт рассказал, что можно сажать рядом с помидорами, а что — нельзя
  20. Старинные усадьбы и парки, храмы и марсианские пейзажи. Маршрут на длинные выходные
  21. Лукашенко пообещал «ягодки» по «делу о госперевороте» и вспомнил «убийства друзей-президентов»
  22. Тест. Вы хорошо ориентируетесь в простых вопросах экономики?
  23. Lada Vesta больше не лидер продаж, Rapid тоже нашли замену: какие машины сейчас покупают белорусы
  24. «Он меня слышит, реагирует на голос». Что сейчас с Ромой, который вынес из огня брата
  25. «Вы звоните в такое горячее время». Так получат ветераны ВОВ единовременные выплаты к 9 Мая или нет?
  26. Лукашенко запретил продажу жилья через облигации. И что теперь будет с ценами на квартиры?
  27. До +26°С! Прогноз погоды на длинные выходные
  28. Участвовавший в испытании «Спутника V» минчанин спустя полгода проверил, что ему вкололи
  29. Участников канала «Армия с народом» приговорили к большим тюремным срокам
  30. «Не доводите ногти до такого». Эти специалисты работают со стопами и показывают видео не для слабонервных


Ирина ДЕРГАЧ,

Каждый год в юридическую консультацию Федерации профсоюзов обращаются студенты, чьи проблемы были вызваны желанием подработать. Корреспондент “НГ” выяснил, при каких условиях трудовой путь молодого человека может начаться с фальстарта.

Сто дней до приказа

Для одного из столичных студентов все началось с жизнеутверждающего объявления: организации требуются на работу каменщики и плиточники.

В отделе кадров юноше обрадовались и сразу отправили знакомиться с будущей работой на объект. Мастер тоже принял студента радушно: мол, можешь сразу приступать, за этот объем получишь 200 тысяч. Но когда встал вопрос о расчете, начались придирки: здесь криво, здесь неаккуратно, платить не за что и вообще ты нам не подходишь. Студент попытался отстоять свои права, но не смог. Специалисты отдела кадров уверяли, что направили юношу для знакомства, а не работы; мастер свидетельствовал, что предложил студенту потренироваться, но денег не обещал; руководитель организации заявил, что данного сотрудника в штат не зачислял.

— Прием на работу всегда оформляется приказом, — предостерегает заведующий юридической консультацией Федерации профсоюзов Владимир Шелкович. — При этом первичен письменный трудовой договор. Если же такового нет, необходимо, чтобы допуск к работе был дан уполномоченным лицом. На практике допуск часто выглядит так: директор говорит “Мы вас берем, оставляйте заявление, будем оформлять приказ”. Документы позволят работнику отстоять свои права.

В похожую ситуацию попала обаятельная девушка, устроившаяся в частное кафе официанткой. Ей предложили “присмотреться и попробовать”, а через несколько дней отказали в трудоустройстве. Когда студентка попросила расчет за отработанное время, заведующий кафе только улыбнулся: “Ну разве это работа? Вы просто смотрели, пробовали, учились...”

Их тоже “съели”

Две студентки устроились фасовщицами в столичный гипермаркет. Через несколько дней камера видеонаблюдения зафиксировала их неблаговидный поступок: девушки поужинали предназначенными для фасовки продуктами.

Приговор был суров: студенткам велели возместить недостачу и убираться. Они повинились, расплатились и ушли, так и не осмелившись потребовать расчет за отработанные дни.

— Работников, которые в ходе выполнения своих обязанностей причинили ущерб, следует привлекать к материальной ответственности, а не увольнять с нарушением трудового законодательства, — говорит Владимир Шелкович. — Закон предусматривает, что материальная ответственность в размере не больше среднемесячной заработной платы может удерживаться по решению нанимателя, если же ее размер превышает зарплату, — взыскиваться в судебном порядке. Если наниматель считает, что работник ненадлежащим образом выполняет свои обязанности, он вправе привлечь его к дисциплинарной ответственности в виде замечания, выговора — вплоть до увольнения в случае серьезного или систематического нарушения трудовой дисциплины. К сожалению, непродолжительность работы на одном месте и тот факт, что для студента не имеет принципиального значения стаж, мешают молодым людям отстаивать свои права.

Завтра будет поздно

Строительная организация, в которой трудился еще один герой данного материала, словно по иронии судьбы, производила ремонт в районной прокуратуре. Молодой человек, устроившись в эту организацию, укладывал ламинат и оклеивал стены обоями. Когда ремонт закончился, прокуратура перечислила фирме предусмотренные договором средства. Но студент их до сих пор не получил: директор фирмы просит его несколько месяцев подождать в связи с отсутствием средств на счету организации.

— Следует иметь в виду, что увольнение можно обжаловать в суде в течение месяца, а иски по вопросам выплаты зарплаты принимаются на протяжении трех месяцев, — объясняет Владимир Шелкович. — То есть если человек соглашается подождать 3—4 месяца, то по истечении этого срока у суда есть основания отказать ему в иске к организации. Если есть вопросы относительно выплаты зарплаты, надо сразу искать на них ответы. Бесплатную юридическую помощь можно получить в консультации Федерации профсоюзов и профессионального союза студентов, в студенческой юрконсультации БГУ, на интернет-ресурсе “Народной газеты” и других изданий.

Мой собеседник напомнил, что выполнение работы возможно как по трудовому договору, так и по гражданско-правовому, то есть договору подряда. Разница в том, что трудовые договоры рассматриваются в суде исходя из положений Трудового кодекса, гражданско-правовые — исходя из Гражданского кодекса. Юристы считают, что при трудовых отношениях работник более защищен.

Работающий студент, как и остальные граждане страны, имеет право на трудовой отпуск, премиальные и оплату больничных листов. А вот сессии студентам стационара придется сдавать в свободное от работы время: соответствующие отпуска предусмотрены только заочникам.

-10%
-10%
-23%
-10%
-50%
-10%
-20%
-24%
-10%
-45%
0068422