1. Синоптики объявили желтый уровень опасности на 9 марта
  2. Изучаем весенний автоконфискат. Ищем посвежее, получше и сравниваем с ценами на рынке
  3. «Один роковой прыжок — и я парализован». История парня, который нырнул в воду и сломал позвоночник
  4. «Белорусы готовы работать с рассвета до заката». Айтишницы — о работе и гендерных вопросах
  5. Первый энергоблок БелАЭС включен в сеть
  6. У Марии Колесниковой истек срок содержания под стражей
  7. Минздрав опубликовал статистику по коронавирусу за прошлые сутки
  8. Где поесть утром? Фудблогеры советуют самые красивые завтраки в городе
  9. Как заботиться о сердце после ковида и сколько фруктов нужно в день? Все про здоровье за неделю
  10. «Если вернуться, я бы ее не отговаривал от «Весны». Разговор с мужем волонтера Рабковой. Ей грозит 12 лет тюрьмы
  11. На овсянке и честном слове. История Марины, которая пришла в зал в 33 — и попала в мировой топ пауэрлифтинга
  12. Студентка из Франции снимала Минск в 1978-м. Показываем фото спустя 40 лет
  13. «Соседи, наверное, с ума от нас сходят». У минчан с разницей в четыре года родились две двойни
  14. Минское «Динамо» обыграло СКА в четвертом матче Кубка Гагарина
  15. «Танцуем, а мое лицо прямо напротив ее груди». История семьи, где жена выше мужа (намного!)
  16. Я живу в Абрамово. Как неперспективная пущанская деревня на пару жителей стала «модной» — и передумала умирать
  17. «Молодежь берет упаковками». Покупатели и продавцы — о букетах с тюльпанами к 8 Марта
  18. Автозадачка с подвохом. Разберетесь ли вы в правилах остановки и стоянки на автомагистралях?
  19. «Ушло вдвое больше дров». Дорого ли выращивать тюльпаны и как к 8 марта изменились цены на цветы
  20. BYPOL выпустил отчет о применении оружия силовиками. Изучили его и рассказываем основное
  21. «Можно понять масштаб бедствия». Гендиректор «Белавиа» — про новые и старые направления и цены на билеты
  22. Россия анонсировала в марте совместные с Беларусью учения. В том числе — под Осиповичами
  23. Госсекретарь США назвал Лукашенко последним диктатором Европы
  24. «Хлеба купить не могу». Работники колхоза говорят, что они еще не получили зарплату за декабрь
  25. «Прошло минут 30, и началось маски-шоу». Задержанные на студенческом мероприятии о том, как это было
  26. Акции в честь 8 Марта и непризнание Виктора Лукашенко президентом НОК. Онлайн прошедшего дня
  27. МОК не признал Виктора Лукашенко президентом НОК Беларуси
  28. У бюджетников заметно упали зарплаты. Их обещают поднять за счет оптимизации численности работников
  29. «Я привыкла быть, как все. Но теперь это не так!» Как мы превратили читательницу в роковую красотку
  30. Еще 68,9 млн долларов. Минфин в феврале продолжил наращивать внутренний валютный долг


Наталья ШАРАЙ,

К 1 июня Министерство финансов должно подготовить проект закона, которым, возможно, отменит обязательную нынче тарифную сетку, по которой в Беларуси рассчитываются зарплаты.

Эту смелую идею министерству подало управление экономической безопасности Совбеза. Против идеи выступает Министерство труда. И у всех свои доводы.

ЗА ОТМЕНУ

Их продвигает бизнес через Минфин и Совбез.

1. Из-за тарифной сетки бизнесу приходится выкручиваться, чтобы обеспечить достойную зарплату действительно ценным специалистам. Ведь чтобы прилично платить им, нужно устанавливать более высокую ставку первого разряда. А от нее пляшут все зарплаты, в том числе и зарплаты уборщиц. И это невыгодно. Отмена сетки позволит каждому получать в зависимости от его ценности для предприятия.

2. Чтобы платить достойно, сейчас приходится платить в конвертах, а это чревато. Опять же, конвертную зарплату сложно официально вписать в расходы. Легализация доходов и отказ от серых схем увеличит поступления в бюджет подоходных налогов и социальных отчислений.

3. Отмена сетки позволит упростить бухгалтерию и снизить издержки. Ведь бухгалтеры, ежемесячно рассчитывающие по ставкам, коэффициентам и дополнительным поощрениям зарплаты, - это недешевые работники.

- Тарифная сетка должна иметь рекомендательный характер, но навязывать предприятиям жесткие рамки по повышению зарплат - это полная бессмыслица, - считает председатель Белорусского союза предпринимателей (БСП) Александр Калинин. - В период кризиса регулировать зарплату необходимо лишь в сфере госмонополий.

ДОВОДЫ ПРОТИВ ОТМЕНЫ

Их приводит Министерство труда и соцзащиты.


1. Существование тарифной сетки гарантирует социальное равенство. На брифинге замминистра труда Марианна Щеткина даже показывала журналистам таблицу, из которой следовало, что в Германии, Франции, Австрии доходы 10% самых богатых и 10% самых бедных отличаются всего-то в 5-7 раз. Вот и Беларусь на уровне - у нас - 5,9.

2. Предпринимателям и без того дали вольность в установлении уровня зарплат. Например, затраты на зарплату (тарифную ее часть плюс 80%, а то и 100% от нее - часть премиальную) разрешили включать в расходы, в себестоимость продукции. Мало того, указом президента разрешили платить особо ценным сотрудникам, работающим непосредственно на выручку, сдельную часть (обычно это процент от суммы, принесенной специалистом предприятию), причем с включением ее также в расходы предприятия.

3. Отмена сетки может привести к росту себестоимости, увеличению цен и снижению налогооблагаемой базы, что чревато недопоступлением средств в бюджет страны.

МНЕНИЕ СПЕЦИАЛИСТА

"Сетка - из советского прошлого"

- Тарифная сетка - наследие социалистической системы, при которой распределение доходов производится по принципу: кто тяжелее работает, тот больше зарабатывает, - комментирует споры независимый экономист Леонид Злотников. - При рыночной же экономике заработанная плата устанавливается в процессе действия рыночных сил - предложения и спроса.

Так что фактически вопрос отмены тарифной ставки - это вопрос готовности к рыночной экономике.

От отмены тарифной ставки в долгосрочном периоде будет хорошо всем.

В краткосрочном периоде выиграют профессионалы, в особенности те, чья специальность более редкая. Соответственно, интеллектуалы будут оплачиваться выше, чем рабочие.

Приведу частный пример. На госпредприятии нужен финансист. Кого возьмут на работу и сколько ему заплатят? Примут, как правило, своего родственника или протеже, не обязательно хорошего специалиста. Потому что от эффективности работы мало что меняется. А коммерческое предприятие, гендиректор которого выберет не самого лучшего специалиста, пропадет вместе с ним. Руководитель должен быть готов платить столько, сколько тот реально стоит.

Второй пример: всем доцентам в белорусских вузах начисляют примерно одинаково по тарифной сетке. В рыночной же экономике вузы, которые готовят хороших специалистов, больше зарабатывают и больше платят преподавателям.

Впрочем, следует отметить, что у нас тарифная сетка уже во многом не работает.

СПРАВКА “КП”

Как сейчас начисляют зарплаты

Для каждой категории работников установлен свой тарифный коэффициент. Установлена также ставка первого разряда. В реальном секторе экономики тарифную ставку первого разряда устанавливает наниматель. В бюджетных организациях или пользующихся государственными дотациями - правительство.

Зарплата формируется умножением ставки первого разряда на тарифный коэффициент (и повышающие, если это полагается). Руководители не имеют права выходить за рамки действующей единой тарифной сетки.

А В ЭТО ВРЕМЯ

Правительство с 1 апреля повышает верхнюю границу коэффициента соотношения средней зарплаты руководителей и средней зарплаты по предприятию. Если раньше руководитель имел право получать в четыре раза больше, чем средняя зарплата по предприятию, то теперь сможет получать в пять раз больше. Это касается предприятий всех форм собственности.
-50%
-10%
-80%
-30%
-10%
-20%
-20%
-10%
-10%
-50%
0070970