Политика
Экономика и бизнес
Общество
В мире
Кругозор
Происшествия
Финансы
Недвижимость
Авто
Спорт
Леди
42
Ваш дом
Афиша
Ребёнок.BY
Про бизнес.
TAM.BY

Программы и проекты TUT.BY
  • О компании
Центр делового роста IPR
220013 Минск, ул.Хмельницкого, 7

(17) 290-22-92

(29) 776-33-11

(44) 767-83-42

lb@ipr.by

  • Популярное

Новости компаний




25,26 марта
Центр делового роста IPR приглашает на семинар-тренинг
"Оценка персонала. Оценка компетенций. Международные технологии".
 
Самый ценный капитал – это люди.
 
 
Кому будет полезен: работодателям, HR-менеджерам, менеджерам среднего звена, специалистам по подбору персонала, специалистам, отвечающим за обучение и развитие персонала. 

Цель программы:
изучение новых методов оценки персонала в современной организации в контексте применения методики оценки компетенций. 

На тренинге Вы получите ответы на вопросы:
 
1. Что такое оценка персонала?
2. Что такое оценка компетенций?
3. В чем различие понятий: аттестация и оценка персонала?
4. Каково различие компетенций сотрудника и руководителя?
5. В чем преимущество методики оценки компетенций STAR?
6. Как использовать результаты оценки компетенций в управлении персоналом? 

В программе:
  •  Система оценки персонала. Объекты оценки
  • "4 кита" метода оценки компетенций STAR
           - Международные технологии
  •  Практические рекомендации к составлению профиля компетенций сотрудника.
           - Форма оценки
  • Матрица компетенций
           - Оценивает менеджер
           - Оценивает сам сотрудник
  • Образец целевого задания для оценки
  • Формы/ методы оценки и кадровый резерв современной организации
  • Группы методик оценки, преимущества и недостатки
  • Взаимосвязь оценки компетенций с системой индивидуальных планов развития в компании.
Что получат участники:
  • Представление о проведении и методах оценки персонала, кадрового аудита
  • Понимание различия аттестации и оценки персонала
  • Навык составления списка ключевых компетенций
  • Владение методикой оценки компетенций STAR
  • Навык составления формы оценки сотрудника/руководителя,
  • Навык составления формы целевого задания для оценки
  • Возможность применять матрицу компетенций для оценки персонала и для построения индивидуальных планов развития.
 
Тренер: Ирина Демидик, бизнес – тренер, автор данной программы.
 
О тренере: http://ipr.by/ru/us/20.html
 
Продолжительность тренинга: 16 академических часов
 
Контакты: (017) 290 92 19; (044) 751-52-01 (Дмитрий Бутько) e-mail: db@ipr.by
 
 
Представляем вашему вниманию
график ближайших обучающих мероприятий Центра делового роста IPR.
 
Дата
 
Программа
 
 
 
 
12,13 марта
10.00-17.00
Семинар-тренинг
"Работа пресс-службы: от А до Я"
Тренеры: Наталья Громадских, Ольга Павлова (Минск)
 
 
13,14 марта
9.00-17.00; 9.00-15.00
Коуч-сессия "Я - счастливая женщина"
Тренер: Ирина Пуронене (Литва)
 
22 марта
10.00-17.00
 
Интенсив-практикум "PRomo-события: организация, идеи и доведение до совершенства"
Тренер: Сергей Князев (Москва)
 
 
25, 26 марта
10.00-17.00
Семинар-тренинг
"Оценка персонала. Оценка компетенций. Международные технологии"
Тренер: Ирина Демидик (Минск)
 
 
6,8,14,16 апреля
14.00–18.00
 
Семинар - тренинг
"Нематериальная мотивация: управление каждый день"
Тренер: Ольга Павлова (Минск)
 
14,16,19,21 апреля
18.30-21.30
Коуч-сессия
"Защита от манипуляции и влияние на собеседника"
Тренер: Елена Васильева (Минск)
 
15, 20, 22, 27, 29 апреля,
4, 6, 11, 13, 18 мая
10 встреч, 18.30-21.30
 
Тренинговый курс
"Секреты эффективного PR"
Тренеры: Игорь Соколов, Кирилл Волошин, Наталья Громадских, Ольга Павлова, Татьяна Мацкевич (Минск)
 
29, 30 апреля
2 дня, 10.00 – 17.00
Тренинг
"Практика эффективных продаж: как завоевать клиента?"
Тренеры: Ольга Павлова, Дина Кирилович (Минск)
 
Апрель
3 дня, 9.00-18.00
Семинар-тренинг
"Как провести тренинг продаж своими силами"
Тренер: Татьяна Демьянкова (Минск)
 
Апрель
15.00-19.00; 9.00-18.00
 
Коуч-сессия
"Мастер переговоров"
Тренер: Ирина Пуронене (Литва)
 

Контакты
:
(017) 290-92-19, (029) 165-32-67, (044) 767-83-42,
e-mail: dk@ipr.by
 
 
Центр делового роста IPR предлагает полное психологическое обеспечение бизнеса:
 
· Полный комплекс HR-услуг
- рекрутинг
- контроль и оценка сервиса и качества обслуживания клиентов ("Тайный клиент")
- разработка и внедрение корпоративных стандартов обслуживания клиентов
- составление мотивирующих программ
- оценка персонала
- описание должностей, составление профилей ключевых компетенций
 
· Обучающие программы (тренинг, семинары, коуч-сессии, консультации)
- PRофи школа
- Результативный менеджер
- Школа делового успеха (программы повышения личной эффективности)
- Мастер продаж
- Мастерская имиджа
- Коуч-сессии
 
· Маркетинговое обеспечение
- сопровождение выставок (выставка "под ключ")
- фокус-групповые исследования
- составление психологического портрета целевой аудитории
 
· Все виды внутреннего PR
- определение "белых пятен" в развитии корпоративной культуры
- разработка миссии организации
- разработка системы внутрикорпоративного информирования
- разработка, реализация программ по внедрению изменений
- разработка и проведение корпоративных мероприятий
- проведение анкетирований, опросов сотрудников компании
 
· Event-менеджмент
 
· Социальные проекты по формированию HR сообщества:
- HR-клуб
- мини-форум "Вот это кадр!"