Политика
Экономика и бизнес
Общество
В мире
Кругозор
Происшествия
Финансы
Недвижимость
Авто
Спорт
Леди
42
Ваш дом
Афиша
Ребёнок.BY
Про бизнес.
TAM.BY

Программы и проекты TUT.BY

Новости компаний


Директор по персоналу
 
Цель курса:
  •  Дать знания, умения и навыки построения комплексной и эффективной системы управления персоналом в соответствии со стратегией и задачами Компании.
  •  В данном курсе структурированы и четко формализованы технологии управления персоналом, освоить которые помогут ролевые игры, тесты, форматы документов по каждому разделу.
 
Целевая аудитория:  
Директора по персоналу, HR-менеджеры.
 
 
В программе:
 
1-я сессия Кадровая деятельность организации
  •  Рынок труда. Понятие. Механизм функционирования. 
    Маркетинг и лизинг персонала. Кадровая служба и ее задачи. 
    Система управления персоналом.
  •  Технология управления: характеристика системы управления персоналом, диагностический подход к управлению персоналом, кадровые стратегии организации.
  •  Корпоративная культура как инструмент управления.
    Коллектив и его структура. От группы специалистов - к команде единомышленников.
  •  Конфликты: типы, уровни, выход.
  •  Виды коммуникаций и преграды для передаваемой информации. 
  •  Основы делового общения в управлении персоналом.
  •  Эффективные совещания как инструмент управления. 
 
2-ая сессия Методики и технологии управления персоналом.
 
Рекрутинг.
  •  Эффективные методы оценки и отбора кандидатов при приеме на работу. Основные этапы процесса комплектования кадров.
    Методы планирования потребностей в персонале. Методы отбора персонала. Минимизация ошибок при найме.
  •  Трудовой договор и контракт. Плюсы и минусы. Ответственность работников и нанимателей.
  •  Мотивация. Внутренняя и внешняя мотивация.
    Компенсационный пакет.
  •  Как увязать оплату труда сотрудника с уровнем сложности выполняемой им работы. 
    Понятие грейдирования
    Как менять размер оплаты труда при изменений функций сотрудника. 
  •  Увольнение. Как правильно уволить сотрудника, чтобы он не стал врагом организации. 
  •  Почему уходят хорошие работники и как их удержать.
  •  Как составить бюджет HR-службы. 
  •  Как определить экономическую эффективность инвестиций в персонал.
  •  Системный подход к развитию и обучению персонала. 
  •  Модель партнерства и адаптация сотрудника. Обучение. Карьера.
  •  Как определить эффективность выполнения сотрудниками организации своих должностных обязанностей. 
    AQ - технология как новое представление об успехе сотрудников.
  •  Аттестация. Периодическая система оценки персонала.
 
3-я сессия Предупреждение проблем с персоналом
 
· Предупреждение конфликтов.  
· Отношения с персоналом, кадровая политика. 
· Предупреждение ошибок.  
· Персонал и репутация предприятия. 
· Предупреждение злоупотреблений.  
· Побочный бизнес менеджеров.  
· Утечка средств.  
· Перерасход МБП.  
· Хищения товаров.  
· Материальная ответственность.  
· Коммерческая и служебная тайна. 
· Предупреждение безответственности.  
· Должностные обязанности и личные качества.  
· Организация выполнения решений. 
· Делегирование. Передача прав и обязанностей.  
· Проведение проверок. 
· Информационное взаимодействие персонала. 
· Предупреждение травматизма и заболеваний.  
· Организация рабочих мест. Охрана труда и трудовой договор
 
Начало занятий: 20,21, 22 декабря 
 
"Вива Либерти" широко известный Бренд, который также второй год предоставляет на Белорусском рынке СИСТЕМУ КАЧЕСТВА - ECS.
 
БИЗНЕС ШКОЛА "Вива Либерти".
 
· ШКОЛА ПРОДАЖ
 
Анализ и прогнозирование продаж  
Мастер продаж. Базовый курс  
Управлениями продажами  
Мерчендайзинг
 
· ШКОЛА ФИНАНСОВ
 
Финансовый менеджмент  
Финансовый директор 
Бизнес план. Правила написания для получения кредита
 
· ШКОЛА ЛОГИСТИКИ
 
Логистика склада  
Логистика производства 
Оптимизация логистической системы 
 
· ШКОЛА МАРКЕТИНГА И РЕКЛАМЫ
 
Менеджер по маркетингу и рекламе 
Директор по маркетингу и рекламе  
Позиционирование. Битвы с конкурентами 
Брендменеджмент. Ребрендинг. Рестайлинг  
Интернет маркетинг
 
· ШКОЛА МЕНЕДЖМЕНТА
 
Менеджер по персоналу  
Директор по персоналу  
Тайм менеджмент  
Ресторанный бизнес 
 
· ШКОЛА ДИЗАЙНА ДЛЯ VIP-персон
 
Дизайн офиса и эргономика  
Дизайн интерьера и ландшафта 
 
Подробную информацию можно получить:
 
г. Минск, ул. Червякова,3
 
 
017/334-15-99  
017/334-17-99  
МТС. 029/500-05-05  
Vel. 044/777-05-05