Политика
Экономика и бизнес
Общество
В мире
Кругозор
Происшествия
Финансы
Недвижимость
Авто
Спорт
Леди
42
Ваш дом
Афиша
Ребёнок.BY
Про бизнес.
TAM.BY

Программы и проекты TUT.BY

Новости компаний


Роль HR-менеджера в деятельности компаний растет. Менеджер по персоналу не только нанимает персонал и работает с ним, но и участвует вместе с высшим руководством в создании внутрифирменной политики управления персоналом и отвечает за ее реализацию. Зачастую HR-менеджер становится проводниками новых идей, знакомит руководство с передовыми методами управления персоналом, занимается разработкой миссии, корпоративной культуры предприятия. Тем самым HR-менеджер входит в ранг управленца, влияющего на стратегию развития бизнеса.
 
 
 
 
 
объявляет 27-й набор слушателей на цикл семинаров-практикумов:
 
 
 
Модуль 1. "Подбор персонала: от интуиции к профессионализму"
 
18,25 февраля, 3, 10 марта 2008 г.
 
 
Семинар-практикум для менеджеров по персоналу, желающих систематизировать свои знания, обогатить себя теоретическими знаниями и опытом решения практических задач области подбора персонала.
 
 
Подробнее с программой можно познакомиться ЗДЕСЬ!
 
 
Модуль 2. "Мотивация персонала: искусство побуждать людей делать свою работу хорошо"
 
19, 26 февраля, 4, 11 марта 2008 г.
 
 
Семинар-практикум для руководителей предприятий, руководителей структурных подразделений, руководителей отделов по управлению персоналом, менеджеров по персоналу.
 
 
Подробнее с программой можно познакомиться ЗДЕСЬ!
 
 
Модуль 3. "Основы юридического обеспечения работы с персоналом. Кадровый и персонифицированный учет, кадровое делопроизводство"
 
20,27 февраля, 5, 12 марта 2008 г.
 
 
Семинар-практикум для специалистов по подбору персонала, рекрутеров, менеджеров по персоналу, желающих усовершенствовать и систематизировать свои знания кадрового делопроизводства.
 
 
Подробнее с программой можно познакомиться ЗДЕСЬ!
 
 
Модуль 4. "Оценка и аттестация персонала: формы и методы управленческого контроля".
 
21, 28 февраля, 6, 13 марта 2008 г.
 
 
Семинар-практикум для руководителей отделов обучения и развития, руководителей служб персонала, менеджеров по персоналу, специалистов служб и отделов персонала, в чьи обязанности входит обучение, оценка и аттестация персонала.
 
 
Подробнее с программой можно познакомиться ЗДЕСЬ!
 
 
Модуль 5. "Корпоративная культура и организационная приверженность: реальное конкурентное преимущество компании".
 
22, 29 февраля, 14, 21 марта 2008 г.
 
 
Семинар-практикум для HR-директоров, специалистов, менеджеров по организационному и стратегическому развитию, а также на всех тех, кому интересны вопросы формирования и внедрения корпоративной культуры.
 
 
Подробнее с программой можно познакомиться ЗДЕСЬ!
 
 
Модуль 6. "Развитие и эволюция персонала: от организации обучения к выбору и планированию карьеры".
 
23 февраля, 1, 15, 22 марта 2008 г.
 
 
Семинар-практикум для всех, перед кем на данный момент стоит задача постановки системы обучения и развития персонала в компании, определения потребности в обучении и его эффективности.
 
 
Подробнее с программой можно познакомиться ЗДЕСЬ!
 
 
По окончании каждого модуля обучения и всего курса в целом выдается сертификат!
 
 
Учитывая непрерывное развитие технологий кадрового менеджмента, расширение задач службы управления персоналом, программа 1-ой ШКОЛЫ МЕНЕДЖЕРОВ ПО ПЕРСОНАЛУ регулярно изменяется и совершенствуется. Новый опыт служб персонала белорусских компаний, рост требований к профессиональной деятельности специалистов, пожелания выпускников Школы дают импульс к разработке новых элементов программы.
 
 
Все методики и технологии, описываемые в программе, проверены на практике и будут полезны в решении конкретных задач, с которыми слушатели сталкиваются в своей повседневной работе.
 
 
Занятия ведут известные в профессиональной среде специалисты-практики, имеющие за плечами много лет успешной работы в белорусских компаниях.
 
 
Цель курса:
  • Подготовить специалистов к практической успешной работе в качестве менеджеров по персоналу. 
  • Дать участникам теоретическую базу и ряд практических навыков, которые позволят организовать отдел по работе с персоналом или реорганизовать существующий с учетом требований современности. 
  • Систематизировать знания и закрепить навыки. 
  • Показать возможности и дать импульс к развитию менеджеров по персоналу, инспекторов, специалистов по кадрам, выстраиванию их карьеры, подготовке директоров по персоналу.
 
Научный руководитель курса:
 
Светлана Коростелева, директор Консалтинговой компании "КВАДРАТ". Практик и теоретик. Опыт создания и организации работы кадрового агентства, выросшего из отдела по работе с персоналом коммерческого холдинга. Работа в качестве директора по персоналу крупных коммерческих организаций (в том числе банк, торговая компания, транспортно - экспедиционное предприятие). Практика консультирования по вопросам работы с человеческими ресурсами предприятий различных отраслей и форм собственности, проведения бизнес - обучения, успешный опыт в рекрутинге. Работа в сфере персонал-технологий с 1996 г. Многочисленные семинары, тренинги, учебные курсы, стажировки в сфере профессиональной деятельности, автор многочисленных публикаций в СМИ по проблемам управления персоналом.
 
 
Время проведения: с 18.00 до 22.00
 
Длительность каждого модуля: 20 учебных часов.
 
Место проведения: г. Минск, ул. Коллекторная, д. 20 "А" (5 мин. пешком от станции метро "Фрунзенская" либо иного общественного транспорта, наличие автомобильной парковки).
 
 
Для получения подробных консультаций и участия в программе вам необходимо позвонить:
 
(017) 200 46 06, (029) 850 55 50 (МТС), (029) 109 55 99 (Velcom)
 
либо написать: e-mail: seminar@kvadrat.net
 
 
 
СЕМИНРЫ, ТРЕНИНГИ, БИЗНЕС-КУРСЫ
ФЕВРАЛЬ
 
15-16 февраля
 
 
(семинар-тренинг)
 
 
 
УПРАВЛЕНИЕ ПРОДАЖАМИ: построение эффективной системы
(для коммерческих директоров, руководителей отделов продаж всех уровней, сотрудников из числа кадрового резерва в области продаж, руководителей, не имеющих прямого отношения к продажам, желающих повысить свою квалификацию в комплексном управлении)
 
19-20 февраля
 
 
(семинар-тренинг)
 
 
 
 
 
(для владельцев и руководителей компаний, руководителей отделов продаж, маркетинга и всех других подразделений компаний и предприятий, работающих с клиентами, покупателями)
 
21-22 февраля
 
 
(семинар-тренинг)
 
 
 
 
(для руководителей компаний, руководителей подразделений и отделов, отвечающих за стратегическое планирование и развитие компаний)
 
26-27 февраля
 
 
(тренинг)
 
 
 
(для активных менеджеров по продажам всех уровней, которым по роду своей деятельности необходимо осуществлять поиск, личный или телефонный контакт, установление долговременных взаимовыгодных отношений с клиентами)
 
28-29 февраля
 
 
(семинар-практикум)
 
 
 
(для руководителей предприятий, руководителей структурных подразделений, руководителей отделов по управлению персоналом)
 
 
Подробные программы на сайте www.kvadrat.net