Политика
Экономика и бизнес
Общество
В мире
Кругозор
Происшествия
Финансы
Недвижимость
Авто
Спорт
Леди
42
Ваш дом
Афиша
Ребёнок.BY
Про бизнес.
TAM.BY

Программы и проекты TUT.BY
  • Популярное

Новости компаний


90% IT-специалистов самым главным критерием привлекательсности компании-работодателя считают высокий уровень заработной платы. Об этом свидетельствуют результаты исследования, проведенного Центром Эффективных Бизнес-Технологий (CeBR) портала BYBANNER.com совместно с журналами "Кадровая служба", "Маркетинг, Реклама и Сбыт". В опросе приняли участие специалисты 106 белорусских компаний, работающих в сфере информационных технологий.

Результаты исследования показали, что для 84% опрошенных особенно важны интересные проекты. По мнению многих респондентов, "интересная, неоднообразная работа, позволяющая обучаться в процессе деятельности (узнавать новое), раскрывать и развивать свои способности в команде с интересными образованными людьми (имеются в виду и коллеги, и клиенты) заслуживает оценки в 10 баллов!". Третье место в рейтинге факторов, повышающих привлекательность компании для IT-специалистов, занимает возможность сделать карьеру - 77%. Такой же процент репондентов (77%) заботят комфортные условия труда. В высокопрофессиональный коллектив мечтают попасть 76% IT-специалистов. 63% опрошенных отдают должное надежности и стабильность компании. Современность и динамичность отметили среди важных показателей 58% респондентов.

Наличие хорошего социального пакета требуют 51% опрошенных. Менее половины (44%) ценят лояльное руководство, готовое к диалогу. Хорошая деловая репутация компании и индивидуальный подход к каждому работнику со стороны руководства привлекает 43% и 40% IT-специалистов соответственно.

К активной корпоративной жизни проявляют интерес только 32% респондентов. Менее трети опрошенных (31%) считают, что частная форма собственности является достаточно значимым показателем престижности работы в компании.
Однако, по мнению IT-специалистов, принявших участие в опросе, известность (вкупе с известными клиентами) как мера престижности занимает далеко не первое место. Всего 27% опрошенных отметили известность среди значимых показателей.

Красивый офис (24%) и ориентированность на зарубежный рынок (23%) были названы наименее значимыми показателями привлекательности компании-работодателя.

Результаты исследования показывают, что менеджменту компаний стоит позаботиться о имидже престижного работодателя в глазах потенциальных работников прежде, чем проводить активные мероприятия по привлечению персонала. Кроме того позитивный имидж работодателя позволяет с наименьшими затратами "переманить" понравившегося кандидата.

Об исследовании
Первое в Беларуси исследование на тему "Привлечение и удержание IT-специалистов в компании" было проведено Центром Эффективных Бизнес-Решений (CeBR) портала BYBANNER.com совместно с журналами "Кадровая служба", "Маркетинг, Реклама и Сбыт". В опросе приняли участие специалисты 106 белорусских компаний, работающих в сфере информационных технологий. Опрос проводился методом анкетирования участников на белорусских тематических сайтах, посвященных IT.
Партнерами исследования выступили белорусский хардварный портал Techlabs.by, компании By.COM Belarus и "Ред График Системс". Информационные спонсоры проета: TUT.BY, codeby.net, itby.ru.

Исследование представляет особый интерес для ТОП-менеджеров IT-компаний, HR-специалистов, специалистов по PR, так как позволяет получить ответы на следующие вопросы:
- Какие условия, предлагаемые работодателем, способствуют привлечению на вакантные должности лучших специалистов, мотивируют сотрудников работать с полной отдачей, снижают текучесть кадров?
- Какую работу специалисты считают престижной и как улучшить имидж компании на рынке труда?
- Как сделать предложение о работе максимально привлекательным?
- Как эффективно подавать информацию для IT-специалистов?
Кроме этого в отчете содержатся самые популярные каналы коммуникации и формы подачи информации, рейтинги PR-мероприятий, сайтов, газет, журналов по посещаемости IT-специалистами и доверию к ним, предпочтения IT-специалистов в разрезе должностей и сфер деятельности и пр.
Для получения полного отчета по комплексному исследованию "Привлечение и удержание IT-специалистов в компании" обращайтесь в администрацию портала BYBANNER.com

Контактная информация:
тел: +375 029 763 60 12
e-mail: bybanner@gmail.com
ICQ #211885659

Контактное лицо:
Алексей Шабловский