Политика
Экономика и бизнес
Общество
В мире
Кругозор
Происшествия
Финансы
Недвижимость
Авто
Спорт
Леди
42
Ваш дом
Афиша
Ребёнок.BY
Про бизнес.
TAM.BY

Программы и проекты TUT.BY
  • Популярное

Новости компаний


Компания "Надежные программы", также известная в Беларуси под торговой маркой TUT.BY, открывает проект с американской компанией по совместной разработке программного обеспечения для американских заказчиков.
 
Данный проект не связан с разработкой знаменитого белорусского портала. Предстоит многолетняя разработка крупной системы управления базами данных финансовой и биржевой информации для Уолл-Стрита в среде .NET. Проект начинается с набора 4 ключевых разработчиков. В течение первого года работы число разработчиков должно быть доведено до 20-25, чтобы вести разработку в необходимом заказчику темпе. Уже в нынешнем году проект должен быть зарегистрирован в Парке высоких технологий.
 
В ходе разработки участникам проекта предстоит тесный контакт с заказчиками. Будут командировки членов минской команды в США. Командировки вызваны как необходимостью вникнуть в задачу и инструментарий, так и тщательной приемкой этапов проекта. Лучшим специалистам американцы могут сделать предложение о переезде с семьями в Нью-Йорк для продолжения работы непосредственно на предприятии заказчика. Тем не менее большая часть процесса разработки и в дальнейшем будет вестись в г.Минске.
 
Работа в УП "Надежные программы" характерна отсутствием бюрократического эффекта "большой конторы". В этой компании - все возможности профессионального роста и самореализации: высокая степень самостоятельности ведения работ и принятия проектных решений; относительно свободный график труда; повышение квалификации и самообразование (курсы, оплата приобретения литературы и CD); зарплата, соответствующая ожиданиям; доступ в интернет без ограничений и фильтров. Важно и то, что в "Надежных программах" сотрудников уважают и не обманывают, а за ошибки не наказывают. Вся работа с людьми изначально построена так, чтобы человек проработал в компании как можно дольше, лояльно относился к компании, считая ее своей, и получал удовлетворение от своей работы, реализовывая свой профессиональный потенциал.
 
На другом полюсе - жесткий отбор кадров, самостоятельность и личная ответственность разработчика непосредственно перед заказчиком за качество и сроки выполнения работ. Высокое качество достигается не путем применения множества формальных процедур CMM и ISO (которые, по мнению руководства компании, гарантируют бюрократию, но не гарантируют качество) и уж, конечно, без помощи бесполезных и обидных распеканий, а путем набора лучших специалистов и их персонального прикрепления к американским. В компании используется лишь небольшая часть процедур CMM и ISO. Работы много, рабочий день занят полностью.
 
Более подробная информация о компании представлена на сайте УП "Надежные программы".
 
Оплата труда определяется по итогам собеседования и тестирования. Она соответствует ценности сотрудника для компании и ее заказчика, конъюнктуре рынка труда и растет в соответствии с ростом профессионального уровня сотрудника.
 
Резюме необходимо представить на английском языке. Правила оформления и адрес e-mail для отправки резюме находятся здесь. Не забудьте указать желаемый минимальный стартовый уровень зарплаты.

Требования к первым четырем кандидатам, которые должны составить ядро проекта, приведены ниже. Для данных вакансий рассматриваются только кандидаты от 24 лет и старше с завершенным высшим образованием.
 
Резюме кандидатов, не соответствующих требованиям, будут удаляться без рассмотрения. Когда придет время расширить ядро проекта, мы опубликуем новый список вакансий. Следите за публикациями на TUT.BY.
 
1. DB designer/modeler/developer
- Required skills: expert in MS SQL Server (version in use - 2005). MS FTE (full-text engine) knowledge. Experience with the databases of mixed nature required (significant number of relatively small transactions with normalized database structure as in OLTP, rapid database growth, size and very high expectations for fast data querying as in warehouse databases).
- Additional notes: should be senior, highly responsible person. Good English skills is a "nice to have".
 
2. Senior .NET backend developer
- Required skills: C#/C++, XML. Strong experience in middle-tier application development. MSMQ. Web services development. Experience in designing multitier scalable .NET application architecture.
- Optional skills: ADO.NET, SQL/Transact SQL, NAnt.
- Additional notes: should be senior developer with ability to play as a team member and work on his own. Good English skills is a "nice to have".
 
3. Senior .NET front-end developer
- Required skills: ASP.NET/C#, HTML/DHTML, AJAX ( or expert knowledge of JavaScript), CSS, XML/XSLT, web services utilizing.
- Additional notes: should be senior developer with ability to play as a team member and work on his own. Good English skills is a "nice to have".

4. Senior Windows desktop applications/components developer
- Required skills: C/C++ (including ANSI C), strong experience in development of applications, which are tightly integrated with MS Office applications, Windows Explorer, IE; COM (including DCOM, COM+), ActiveX, ATL, STL, WinAPI, WTL.
- Optional skills: InstallShield 10/11 experience.
- Additional notes: should be senior developer with ability to play as a team member and work on his own, highly responsible. Good English skills is a "nice to have".