Политика
Экономика и бизнес
Общество
В мире
Кругозор
Происшествия
Финансы
Недвижимость
Авто
Спорт
Леди
42
Ваш дом
Афиша
Ребёнок.BY
Про бизнес.
TAM.BY

Программы и проекты TUT.BY
  • Популярное

Новости компаний


Аннотация курса семинаров-тренингов

 

I-ая "ШКОЛА МЕНЕДЖЕРОВ ПО ПЕРСОНАЛУ".

ЦЕЛЬ КУРСА СЕМИНАРОВ-ТРЕНИНГОВ:

 Подготовить слушателей к практической успешной работе в качестве менеджеров по персоналу.

ПРЕИМУЩЕСТВА КУРСА СЕМИНАРОВ-ТРЕНИНГОВ I-ая "ШКОЛА МЕНЕДЖЕРОВ ПО ПЕРСОНАЛУ" КАК ФОРМЫ ОБУЧЕНИЯ:

- занятия в рамках каждого модуля проводит уникальный бизнес - тренер, являющийся высококвалифицированным специалистом-практиком в данной области;

- в ходе семинаров-тренингов происходит передача практического опыта работы бизнес - тренером слушателям семинаров-тренингов, т. е. происходит реальное повышение квалификации слушателей;

 

 

 

 

- слушатели получают полный комплект методических и рабочих материалов, что позволяет слушателям уделять всё время занятий обучению, а не ведению конспектов;

 

- комплект методических и рабочих материалов позволяет слушателям после окончания обучения успешно применять полученные знания и авторские разработки бизнес - тренеров в своей дальнейшей практической работе;

 

 

 - занятия проходят в формате корпоративных групп (минимизированных по количеству слушателей, 5-10 чел.), что позволяет бизнес - тренеру уделять внимание каждому слушателю и учитывать практические вопросы слушателей в процессе проведения занятий;

 - занятия проходят в удобное вечернее время, что позволяет проходить обучение без отрыва от работы;

 - занятия проводятся в аудитории предприятия, расположенной в историческом центре города Минска с удобным транспортным обеспечением (метро, наземный транспорт - 5 мин. пешком) и автомобильной парковкой.НАУЧНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ КУРСА:

  Коростелёва Светлана Николаевна.

Практикующий директор по персоналу крупной иностранной компании. Генеральный директор кадрового агенства "КВАДРАТ". Практик и теоретик. Опыт работы в сфере персонал - технологий с 1996 г. Практика консультирования по вопросам работы с человеческими ресурсами, проведения бизнес - обучения. Практика проведения специализированных семинаров, тренингов, учебных курсов, стажировки в сфере профессиональной деятельности. Автор публикаций по проблемам управления персоналом в специализированных изданиях и различных СМИ. Создатель авторских технологий в сфере управления персоналом.

СОДЕРЖАНИЕ КУРСА СЕМИНАРОВ-ТРЕНИНГОВ:

Модуль 1 "Подбор персонала: от интуиции к профессионализму".

 1. Структура отдела по работе с персоналом, личностные качества HR-менеджера, базовые профессиональные знания и навыки.

 2. Построение профиля идеального кандидата. Структура документов "Описание должности" и "должностная инструкция".

 3. Организация кампании по подбору персонала

 4. Этапы и методы поиска и подбора кандидатов. Технология, анализ профессиональных резюме. Телефонный отсев, представление кандидата.

 5. Стрессовое интервью и деловая этика рекрутера.

 6. Анализ профессиональных резюме. Образцы и формы анкет. Критерии и методика обработки анкет, отбор лучших кандидатов по формальным признакам.

 7. Собеседование как источник информации. Структурированное критериальное интервью. Рекомендации по проведению.

 8. Рекомендации как источник информации. Проверка рекомендаций. Список вопросов к рекомендодателю, анализ ответов, форма отчета по рекомендациям.

 9. Положение о подборе персонала.

 10. Адаптация новых работников внутри организации. Испытательный срок и оценка его результатов.

 11. Показатели эффективности подбора кадров. Критерии успеха и цена ошибки.

 12. Тесты: целесообразность, образцы, правила применения и критериальный анализ.

  

Модуль 2 "Мотивация персонала: искусство побуждать людей  делать свою работу".

  1. Мотивация в общей системе управления предприятием.

 2. Корпоративная культура.

 3. Базовые модели и принципы мотивации персонала.

 4. Методы диагностики потребностей сотрудников.

 5. Принципы трудовой мотивации.

 6. Методы и пути повышения трудовой мотивации персонала. Основные средства воздействия на мотивацию труда персонала.

 7. Создание системы мотивации персонала в организации.

 8. Нематериальные методы мотивации.

 9. Мотивация перехода. Что движет сотрудниками при смене места работы?

 10. Как удержать ценных сотрудников и стоит ли их вообще удерживать?

 

Модуль 3 "Основы юридического обеспечения работы с персоналом.

 Кадровое делопроизводство".

  1. Трудовой кодекс Республики Беларусь.

 2. Инструкции о порядке ведения Трудовых книжек работников.

 3. Инструкции о порядке применения единой тарифной сетки работников РБ.

 4. Оформление и ведение личных дел работников предприятия.

 5. Ведение трудовых книжек работников.

 6. Основания возникновения и прекращения трудовых отношений.

 7. Порядок заключения, изменения и расторжения трудового договора.

 8. Организация учета военнообязанных.

 9. Организация работы молодых специалистов.

 10. Трудовая дисциплина.

 11. Персонифицированный учет.

 12. Анализ, изучение и порядок применения установленных форм кадрового делопроизводства и отчетности.

 13. Документы, оформляемые при приеме на работу.

 14. Документы, оформляемые при увольнении с работы.

 

Слушатели получают полный комплект методических и рабочих материалов для дальнейшей успешной практической работы (образцы документов, анкет, тестов, методик).

 

ПОСЛЕ УСПЕШНОГО ОКОНЧАНИЯ СЛУШАТЕЛЬ ПОЛУЧАЕТ СЕРТИФИКАТ И ПРИЛОЖЕНИЕ К СЕРТИФИКАТУ!

 

РАСПИСАНИЕ ЗАНЯТИЙ:

 с 18-00 до 22-00 (перерыв во время занятий: организованная кофе-пауза)

 

Модуль 1 "Подбор персонала: от интуиции к профессионализму".

 

по вторникам

 

(14, 21, 28 марта, 4 апреля)

 

Модуль 2 "Мотивация персонала: искусство побуждать людей делать свою работу".

 

по средам

 

(15, 22, 29 марта, 5 апреля)

 

Модуль 3 "Основы юридического обеспечения работы с персоналом. Кадровое делопроизводство".

 

по четвергам

 

(16, 23, 30 марта, 6 апреля)

 

 

Стоимость обучения по программе одного модуля составляет 247500 белорусских рублей (НДС не включается и не оплачивается).

 При выборе полного курса обучения (3 модуля) предоставляется 5% скидка к общей стоимости.

 Место проведения: Семинары проходят в аудитории предприятия по адресу: г. Минск, ул. Коллекторная, д. 20"А" (проезд до ст.метро "Фрунзенская" или от центрального ж/д вокзала тролл. №№ 4, 44, 7 до ост. "Театр Музыкальной комедии", либо тролл. №№ 46, 53 до ост. "Улица Мясникова" и далее 5 мин. пешком), наличие автомобильной парковки.

  

Телефоны "МНЮИ КОНСУЛЬТАНТ" для справок и записи: 200 82 57, 200 63 51, GSM 509 82 57. www.mnji.by, e-mail: seminar@mnji.by

 Для участия в обучении Вам необходимо:

 1. Позвонить в "МНЮИ КОНСУЛЬТАНТ" и сообщить о своем участии.

 2. Получить счёт-фактуру для оплаты.

 3. Оплатить стоимость обучения.

 4. Сообщить номер платежного поручения и дату оплаты.