Политика
Экономика и бизнес
Общество
В мире
Кругозор
Происшествия
Финансы
Недвижимость
Авто
Спорт
Леди
42
Ваш дом
Афиша
Ребёнок.BY
Про бизнес.
TAM.BY

Программы и проекты TUT.BY
  • Популярное

Новости компаний


Аннотация курса семинаров-тренингов
 
I-ая "ШКОЛА МЕНЕДЖЕРОВ ПО ПЕРСОНАЛУ".
 
 
  •  ЦЕЛЬ КУРСА СЕМИНАРОВ-ТРЕНИНГОВ:
 
Подготовить слушателей к практической успешной работе в качестве менеджеров по персоналу.
  • ПРЕИМУЩЕСТВА КУРСА СЕМИНАРОВ-ТРЕНИНГОВ I-ая "ШКОЛА МЕНЕДЖЕРОВ ПО ПЕРСОНАЛУ" КАК ФОРМЫ ОБУЧЕНИЯ:
 
 
- занятия в рамках каждого модуля проводит уникальный бизнес - тренер, являющийся высококвалифицированным специалистом-практиком в данной области;
 
- в ходе семинаров-тренингов происходит передача практического опыта работы бизнес - тренером слушателям семинаров-тренингов, т. е. происходит реальное повышение квалификации слушателей;
 
 
 
 
 
- слушатели получают полный комплект методических и рабочих материалов, что позволяет слушателям уделять всё время занятий обучению, а не ведению конспектов;
 
- комплект методических и рабочих материалов позволяет слушателям после окончания обучения успешно применять полученные знания и авторские разработки бизнес - тренеров в своей дальнейшей практической работе;
 
 
 
- занятия проходят в формате корпоративных групп (минимизированных по количеству слушателей, 5-10 чел.), что позволяет бизнес - тренеру уделять внимание каждому слушателю и учитывать практические вопросы слушателей в процессе проведения занятий;
 
- занятия проходят в удобное вечернее время, что позволяет проходить обучение без отрыва от работы;
 
- занятия проводятся в аудитории предприятия, расположенной в историческом центре города Минска с удобным транспортным обеспечением (метро, наземный транспорт - 5 мин. пешком) и автомобильной парковкой.
 
 
  •  НАУЧНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ КУРСА: 
 
Коростелёва Светлана Николаевна.
 
Практикующий директор по персоналу крупной иностранной компании. Генеральный директор кадрового агенства "КВАДРАТ". Практик и теоретик. Опыт работы в сфере персонал - технологий с 1996 г. Практика консультирования по вопросам работы с человеческими ресурсами, проведения бизнес - обучения. Практика проведения специализированных семинаров, тренингов, учебных курсов, стажировки в сфере профессиональной деятельности. Автор публикаций по проблемам управления персоналом в специализированных изданиях и различных СМИ. Создатель авторских технологий в сфере управления персоналом.
 
 
  •  СОДЕРЖАНИЕ КУРСА СЕМИНАРОВ-ТРЕНИНГОВ: 
 
Модуль 1 "Подбор персонала: от интуиции к профессионализму".
 
 
1. Структура отдела по работе с персоналом, личностные качества HR-менеджера, базовые профессиональные знания и навыки. 
2. Построение профиля идеального кандидата. Структура документов "Описание должности" и "должностная инструкция". 
3. Организация кампании по подбору персонала 
4. Этапы и методы поиска и подбора кандидатов. Технология, анализ профессиональных резюме. Телефонный отсев, представление кандидата. 
5. Стрессовое интервью и деловая этика рекрутера. 
6. Анализ профессиональных резюме. Образцы и формы анкет. Критерии и методика обработки анкет, отбор лучших кандидатов по формальным признакам. 
7. Собеседование как источник информации. Структурированное критериальное интервью. Рекомендации по проведению.
 8. Рекомендации как источник информации. Проверка рекомендаций. Список вопросов к рекомендодателю, анализ ответов, форма отчета по рекомендациям. 
9. Положение о подборе персонала. 
10. Адаптация новых работников внутри организации. Испытательный срок и оценка его результатов. 
11. Показатели эффективности подбора кадров. Критерии успеха и цена ошибки. 
12. Тесты: целесообразность, образцы, правила применения и критериальный анализ.
 
 
Модуль 2 "Мотивация персонала: искусство побуждать людей делать свою работу".
 
 
1. Мотивация в общей системе управления предприятием.  
2. Корпоративная культура. 
3. Базовые модели и принципы мотивации персонала. 
4. Методы диагностики потребностей сотрудников. 
5. Принципы трудовой мотивации. 
6. Методы и пути повышения трудовой мотивации персонала. Основные средства воздействия на мотивацию труда персонала. 
7. Создание системы мотивации персонала в организации. 
8. Нематериальные методы мотивации. 
9. Мотивация перехода. Что движет сотрудниками при смене места работы? 
10. Как удержать ценных сотрудников и стоит ли их вообще удерживать?
  
 
 
Модуль 3 "Основы юридического обеспечения работы с персоналом. Кадровое делопроизводство".
 
 
1. Трудовой кодекс Республики Беларусь. 
2. Инструкции о порядке ведения Трудовых книжек работников.
3. Инструкции о порядке применения единой тарифной сетки работников РБ. 
4. Оформление и ведение личных дел работников предприятия. 
5. Ведение трудовых книжек работников. 
6. Основания возникновения и прекращения трудовых отношений. 
7. Порядок заключения, изменения и расторжения трудового договора. 
8. Организация учета военнообязанных. 
9. Организация работы молодых специалистов. 
10. Трудовая дисциплина. 
11. Персонифицированный учет. 
12. Анализ, изучение и порядок применения установленных форм кадрового делопроизводства и отчетности. 
13. Документы, оформляемые при приеме на работу. 
14. Документы, оформляемые при увольнении с работы.
 
  • Слушатели получают полный комплект методических и рабочих материалов - полный пакет документов для практической работы (образцы документов, анкет, тестов, методик).
 
___________________________________________________________________________________________
 
ПО ОКОНЧАНИИ ШКОЛЫ ВЫДАЕТСЯ СЕРТИФИКАТ И ПРИЛОЖЕНИЕ К СЕРТИФИКАТУ! ____________________________________________________________________________________________
 
  • РАСПИСАНИЕ ЗАНЯТИЙ:
 
с 18-00 до 22-00 (перерыв во время занятий: организованная кофе-пауза)
 
Модуль 1 "Подбор персонала: от интуиции к профессионализму".
 
по вторникам
 
(7, 14, 21, 28 февраля)
 
Модуль 2 "Мотивация персонала: искусство побуждать людей делать свою работу".
 
по средам
 
(8, 15, 22 февраля и 1 марта)
 
Модуль 3 "Основы юридического обеспечения работы с персоналом. Кадровое делопроизводство".
 
по четвергам
 
(9, 16, 23 февраля и 2 марта)
 
 
  • Стоимость обучения по программе одного модуля составляет 195 000 белорусских рублей (НДС не включается и не оплачивается).
 
При выборе полного курса обучения (3 модуля) предоставляется 5% скидка к общей стоимости.
  •  Место проведения: Семинары проходят в аудитории предприятия по адресу: г. Минск, ул. Коллекторная, д. 20"А" (проезд до ст.метро "Фрунзенская" или от центрального ж/д вокзала тролл. 4, 44, 7 до ост. "Театр Музыкальной комедии"). 
  •  Телефоны "МНЮИ КОНСУЛЬТАНТ" для справок: 200 82 57, 200 63 51, GSM 509 82 57. www.mnji.by, e-mail: seminar@mnji.by
  • Для участия в обучении Вам необходимо:
1. Позвонить в  "МНЮИ КОНСУЛЬТАНТ" и сообщить о своем участии.
 
2. Получить счёт-фактуру для оплаты.
 
3. Оплатить стоимость обучения.
 
4. Сообщить номер платежного поручения и дату оплаты.