Политика
Экономика и бизнес
Общество
В мире
Кругозор
Происшествия
Финансы
Недвижимость
Авто
Спорт
Леди
42
Ваш дом
Афиша
Ребёнок.BY
Про бизнес.
TAM.BY

Программы и проекты TUT.BY

Новости компаний


Совместно с директорами по персоналу ведущих белорусских компаний консалтинговое предприятие «МНЮИ консультант» разработало уникальную в Беларуси программу подготовки HR — менеджеров.

«Профессия менеджера по персоналу (HR-менеджера) появилась в нашей стране сравнительно недавно, и поэтому к подготовке специалистов этого профиля мы подошли с особым вниманием», — объяснила руководитель проекта СВЕТЛАНА КОРОСТЕЛЕВА, Кадровое Агентство Квадрат. «Программа обучения включает себя ряд бизнес-семинаров и тренингов, каждый из которых посвящен отдельной теме: «Подбор персонала», «Мотивация» и  «Кадровое делопроизводство». Слушатель может выбрать тему, которая, для него наиболее актуальна и интересна, но практика последних наборов «Школы» показала, что число слушателей, выбирающих полный курс обучения, стремительно увеличивается».
«Для проведения семинаров и тренингов мы выбрали т.н. «вечерний формат» проведения, с 18:00 до 22:00 в будние дни», поясняет руководитель департамента бизнес — образования АЛЕКСАНДР КОЛЬЦОВ. «Это позволяет нам привлекать к обучению слушателей, которые уже работают в качестве менеджеров HR-отделов и директорами по персоналу, а также для частных лиц. Такой формат достаточно удобен для наших клиентов и отзывы слушателей это подтверждают».
ЦЕЛЬ КУРСА:
  • Подготовить слушателей к практической успешной работе в качестве менеджеров по персоналу
НАУЧНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ ПРОГРАММЫ
Коростелева Светлана Николаевна
Генеральный директор Кадрового Агентства «КВАДРАТ». Практикующий директор по персоналу крупной иностранной компании. Практик и теоретик. Опыт работы в сфере персонал-технологий с 1996 г. Практика консультирования по вопросам работы с человеческими ресурсами, проведения бизнес — обучения, Многочисленные семинары, тренинги, учебные курсы, стажировки в сфере профессиональной деятельности, автор публикаций в СМИ по проблемам управления персоналом.
______________________________________________________________

ПРОГРАММА ОБУЧЕНИЯ

______________________________________________________________
Семинар-тренинг №1
«Подбор персонала — от интуиции к профессионализму»

Модуль
«Структура отдела по работе с персоналом. Профиль идеального кандидата».
Модуль «Этапы и методы поиска и подбора кандидатов Анализ профессиональных резюме и методика обработки»
Модуль «Применение тестирования. Рекомендации как источник информации. Правовые основы найма на работу»
Модуль «Подбор специалистов высшего руководящего звена и специалистов редких профессий. Адаптация новых работников и испытательный срок»
 
Семинар-тренинг №2
«Мотивация персонала — искусство побуждать людей делать свою работу»

Модуль
«Построение системы мотивации — пошаговый алгоритм действий менеджера по персоналу. Анализ корпоративной культуры организации (отработка методики). Мотивационный анализ подчиненных — диагностический практикум»
Модуль Модели коллективной мотивации. Финансовое стимулирование труда. Правила построения системы оплаты труда и премиальных выплат. Анализ рынка труда и предложений по зарплате (практикум)»
Модуль «Индивидуальная мотивация — технология разработки. Оценка лояльности персонала к своей компании. Мотивационная карта сотрудника. 1001 ключ к  «ценным кадрам». Учёт специфики бизнеса и профессии в построении индивидуальной мотивации»
Модуль «Критерии эффективности выстроенной системы мотивации персонала. Особенности мотивации в антикризисном управлении. Менеджмент-тренинг сотрудников как универсальный метод повышения мотивации. Сессия вопросов-ответов для решения конкретных»

Семинар-консультация №3
«Основы юридического обеспечения работы с персоналом. Кадровый и персонифицированный учет, кадровое делопроизводство»

Модуль Юридическое обеспечение работы с персоналом
Модуль Кадровый учет
Модуль Кадровое делопроизводство
Модуль Персонифицированный учет
______________________________________________________________

ПО ОКОНЧАНИИ ШКОЛЫ ВЫДАЕТСЯ СЕРТИФИКАТ И ДОПОЛНЕНИЕ К СЕРТИФИКАТУ!

______________________________________________________________

РАСПИСАНИЕ ЗАНЯТИЙ

«Подбор персонала:
от интуиции к профессионализму»
по вторникам
(8, 15, 22, 29 ноября)
«Мотивация персонала:
искусство заставлять людей делать их работу»
по средам
(9, 16, 23, 30 ноября)
«Основы юридического обеспечения работы с персоналом. Кадровый и персонифицированный учет, кадровое делопроизводство»
по четвергам
(10, 17, 24 ноября и 1 декабря)
Для участия в программе Вам необходимо
  1. Позвонить нам и сообщить о своем участии
  2. Оплатить стоимость обучения
  3. Сообщить в нашу компанию номер платежного поручения и дату оплаты
Стоимость обучения составляет
264 000 белорусских рублей (НДС включен).
При участии в последующем семинаре предоставляется СКИДКА 10%.
Телефоны для справок 200 82 57, 200 63 51,
606 17 18. E-mail: seminar@mnji.by

Отзывы участников «Школы»:

  • «Это лучшая программа подготовки менеджеров по персоналу! Все очень содержательно и по-настоящему необходимо для моей работы. Спасибо тренерам! Удачи!» — Вита Камлюк, дизайн-студия «Ксантел», Минск.
  • «Наша компания постоянно вкладывает деньги в обучение персонала. Школа менеджеров — отличный вариант для компаний, которые ставят перед собой цель повысить профессионализм своих HR-менеджеров. Для себя я почерпнула много нового, познакомилась с новыми технологиями подбора персонала. Обязательно буду использовать это в своей работе. Спасибо», — Лилия Флеер, компания «Перспектива Групп», Могилев.
  • «Очень радует тренер Ирина, хорошо держит внимание аудитории, не даёт отойти от заданной темы. Делает акцент на мелочах, которые не написаны в соответствующей литературе, но весьма важны в практическом плане. Я получила много ценной для меня информации. Спасибо…», — Ольга Перковская, частное лицо, Минск.