Политика
Экономика и бизнес
Общество
В мире
Кругозор
Происшествия
Финансы
Недвижимость
Авто
Спорт
Леди
42
Ваш дом
Афиша
Ребёнок.BY
Про бизнес.
TAM.BY

Программы и проекты TUT.BY
  • Архив новостей
  • Архив новостей
    ПНВТСРЧТПТСБВС
    262728293012
    3456789
    10111213141516
    17181920212223
    24252627282930
    31123456
  • О компании
ОЦ "Юниверсум"
г. Минск, Партизанский проспект, 77, офис 402

(017) 285-46-67

Новости компаний


Ставя на первое место людей, вы никогда
не совершите ошибки — даже когда будете делать деньги.
 
Майкл Маркс, основатель “ Marks and Spencer”
 
Профессия менеджера по персоналу в последнее время становится все более полезной для компании-работодателя, и все более популярной среди кандидатов на вакансию.
 
Практика работы с персоналом наиболее успешных, всемирно известных западных и российских компаний подтверждает непреложную истину о том, что "любая проблема предприятия — это проблема управления человеческими ресурсами". Чем раньше собственники и руководители организаций приходят к пониманию этого, тем быстрее предприятие приходит в состояние стабильного экономического развития.
 
Исторически сложилось так, что должность менеджера по персоналу занимают люди с непрофильным базовым образованием (техническим, гуманитарным). Конечно, опыт работы очень важен, но по свидетельству многих специалистов по управлению персоналом, им не хватает систематизации уже имеющихся знаний, приобретения умений и навыков владения новыми технологиями.
 
Именно поэтому для уже работающих специалистов в этой области и для тех, кто хочет переквалифицироваться в профессионала по кадровому менеджменту, мы предлагаем интенсивный курс: "Менеджер по персоналу. Управление персоналом организации".
 
 
Программа обучения построена таким образом, что дает возможность получить доступ к новейшим разработкам в области работы с персоналом, применять полученные в процессе обучения знания из практики кадрового менеджмента в повседневной работе.
 
 
На курсе рассматриваются следующие темы:
 
— поиск и отбор персонала;
 
— адаптация новых сотрудников;
 
— аттестация персонала;
 
— оценка и обучение персонала;
 
— мотивация персонала;
 
— стимулирование персонала;
 
— технологии разрешения организационных конфликтов;
 
— кадровая политика;
 
— организационная культура;
 
— кадровый документооборот и др.
 
В процессе освоения программы Вы
 
— познакомитесь с основными составляющими организации и правилами их гармоничного соединения;
 
— изучите современные методы управления корпоративной культурой компании, проектирования систем стимулирования труда, разработки системы оценки и аттестации сотрудников;
 
— овладеете методами разрешения конфликтов и преодоления сопротивления переменам.
 
 
По окончании курса Вы научитесь строить кадровую политику и систему управления персоналом Вашей организации с учетом ее специфики: стадии развития, типа производства,, особенностей персонала и корпоративной культуры.
 
 
Преподаватели курса — действующие менеджеры по персоналу с прикладным опытом работы.
 
Слушателям предоставляется в личное пользование комплект учебных и практических материалов: к темам выдаются тесты, методики, необходимые для работы менеджера по персоналу.
 
Курс рассчитан на 92 учебных часа. Занятия проводятся 11 недель (2 раза в неделю по вторникам и четвергам с 18.00 до 21.00) в виде практических семинаров.
 
По окончании курса выпускникам выдается свидетельство государственного образца.
 
Начало занятий — 20 сентября 2005 г.
 
Регистрация участников до 19 сентября 2005 г.
 
Стоимость обучения для частных лиц — 340 200 белорусских рублей.
 
Дополнительную информацию можно получить
 
по адресу: г. Минск, проспект Партизанский, 77, ауд. 402 с 9.00 до 21.00 с понедельника по пятницу, в субботу с 10.00 до 16.00;
 
по телефонам: 285-46-67, 2-955-222;
 
на сайте: www.ipk.by.