Политика
Экономика и бизнес
Общество
В мире
Кругозор
Происшествия
Финансы
Недвижимость
Авто
Спорт
Леди
42
Ваш дом
Афиша
Ребёнок.BY
Про бизнес.
TAM.BY

Программы и проекты TUT.BY
  • Популярное

Новости компаний


Мотивированный персонал — это одно из условий эффективной работы организации. В силу этого мотивация персонала является "вечной" темой, актуальность которой возрастает на любом из этапов развития организации.
 
Побуждение работников к трудовой активности не должно вызывать противодействия с их стороны, а, напротив, с удовлетворением приниматься ими, способствовать раскрытию их возможностей и реализации интересов.
 
Создание баланса целей и потребностей работников, с одной стороны, и организации, с другой — задача мотивационного менеджмента.
 
 
Для кого предназначен тренинг?
  • для руководителей предприятий и подразделений;
  • для менеджеров службы персонала;
  • для менеджеров высшего и среднего звена;
  • для менеджеров по работе с клиентами.

Какие вопросы раскрываются в тренинге?
  • Мотивация как мотивационный менеджмент.
  • Базовые понятия и принципы мотивации
  • Практики мотивации
  • Ведущие теории мотивации
  • Содержательные теории мотивации
  • Процессуальные теории мотивации
  • Демотивация: источники, этапы и профилактика.
  • Материальное стимулирование и мотивация
  • Словарь терминов

Компоненты программы:
  • 6 тематических занятий,
  • 22 ситуационных интерактивных упражнения,
  • письменные задания и контрольные вопросы,
  • практические рекомендации,
  • типологическое и мотивационное тестирование, пригодное для дальнейшего использования в работе HR-службы компании
  • широкий обзор методической литературы отечественных и зарубежных авторов.
 
Содержание мультимедиа-тренинга соответствует программе, рассчитанной на 14-16 академических часов.
 
Узнать больше о мультимедиа-тренинге "Мотивация: практика + теория", а также о других мультимедийных тренингах серии "Искусство бизнеса", Вы можете на сайте www.etrainings.amedium.ru