Политика
Экономика и бизнес
Общество
В мире
Кругозор
Происшествия
Финансы
Недвижимость
Авто
Спорт
Леди
42
Ваш дом
Афиша
Ребёнок.BY
Про бизнес.
TAM.BY

Программы и проекты TUT.BY

Новости компаний


фотоТекучесть кадров — это состояние временное и в то же время постоянное. Одни сотрудники увольняются, другие — нанимаются. Главные бухгалтера покидают место работы по нескольким причинам.

Во-первых, это невыполнение обязательств по трудовому договору. Это и невыплата заработной платы, и увеличение нагрузки, и выполнение работы не входящей в круг должностных обязанностей (разгрузка машин с товаром).

Во-вторых, главному бухгалтеру спустя нескольких спокойных лет работы на фирме, становиться просто скучно и он боится, что таким образом он потеряет квалификацию в других сферах.

В-третьих, главный бухгалтер вырастает из исполнителя и превращается в руководителя. Но на данной фирме возросшие потребности он не может удовлетворить.

В-четвертых, происходит смена руководства и главный бухгалтер опасается, что не уживется с новым руководством.

Кроме этого, если предприятие постоянно развивается, осваивает новые виды деятельности — это дает возможность развиваться и сотрудникам. Но очень часто встречается ситуация, когда предприятие достигает определенных показателей и на этом останавливается. Но рынок не стоит на месте, другие предприятия постоянно предлагают и новые виды услуг, и более приемлемые цены. И если удовлетвориться достигнутым можно многое потерять, в том числе и главного бухгалтера, который чувствуя "застой" начнет подумывать о более перспективном месте работы.

Ничего не происходит вдруг. Всегда у какого-то следствия есть причина. Прислушайтесь к Вашему главному бухгалтеру, о чем он Вам говорит, что советует. Если он Вам неоднократно говорит, что увеличились объемы, необходимо нанять дополнительного бухгалтера, а Вы в свою очередь считаете, что это излишне, то будьте уверены, что скоро Ваш главный бухгалтер начнет присматриваться к другим вакансиям.

Если Вы видите, что Ваш главный бухгалтер проявляет инициативу не только в бухгалтерских проводках, используйте его рвение на благо Вашей фирмы, может быть стоит ввести дополнительные обязанности за дополнительную плату.

Главные бухгалтера общаются друг с другом не только на темы налогов и проводок, но и заработной платы. Следите и Вы за уровнем заработной платы на рынке труда. Если Вас устраивает качество работы Вашего главного бухгалтера, то не упустите момент, когда Ваш главный бухгалтер начнет подумывать о поиске более высокооплачиваемого места работы.

Как же избежать ошибок и работать с главным бухгалтером долго и дружно. Начнем с самого начала. Вы долго выбирали, беседовали, всячески тестировали и проверяли и, наконец, приняли главного бухгалтера на работу. Первые месяцы самые сложные для вас обоих. Проявите терпение и уделите как можно больше внимания проблемам бухгалтерии, обсудите весь регламент взаимодействия главного бухгалтера с руководством, с другими отделами, с клиентами. Спустя пару месяцев спросите, все ли получается, чем руководство может помочь, что бы наладить более эффективную работу (информационная, техническая поддержка). Поверьте, сотрудники это оценят и с уважением будут относиться к своему руководству. Не забудьте о поощрении, необязательно материальном (путевка на отдых, абонемент в спортзал). Спустя полгода можно говорить об отдаче и предъявлять требования к работе.

Надеемся, что Вы именно тот руководитель который уделяет должное внимание своим сотрудникам и Вам несомненно повезло с главным бухгалтером.

Но если Вы находитесь в поиске того единственного главного бухгалтера — обратись к специалистам. СЗАО "Правовые и бухгалтерские консультации" оказывает помощь в поиске главных бухгалтеров, проводит оценку профессиональных знаний и практических навыков, осуществляет психологический мониторинг личностных качеств.

У нас имеется большая база высококвалифицированных специалистов, внести информацию о себе в которую мы приглашаем всех опытных бухгалтеров!

Контактные телефоны: (017) 203-75-26, 203-62-95

www.ready-business.by

Или пишите nat@ready-business.by